Serviço de notícias da China, 11 de julho.Este seminário internacional é um importante evento de celebração para o 10º aniversário do ramo de pesquisa de gestão salarial da Sociedade de Ensino Superior Chinês. Os resultados da pesquisa e a experiência prática dos recursos humanos e do gerenciamento salarial das universidades chinesas para a plataforma mundial.
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O seminário internacional foi patrocinado pelo ramo de gerenciamento de salmão da Sociedade de Ensino Superior chinês e hospedado pela Universidade de Línguas Estrangeiras de Pequim.
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Na cerimônia de abertura, Qu Zhenyuan, presidente do Conselho da Sociedade de Ensino Superior Chineses, fez um discurso à conferência.Qu Zhenyuan disse que esta é a primeira conferência internacional organizada pela Sociedade de Ensino Superior Chinesa a organizar, a mais alta especificação e a conferência internacional mais profissional organizada pela Sociedade Secundária.
Liao Shuli, vice -diretor do Departamento de Pessoal do Ministério da Educação, falou em seu discurso que o sistema de pessoal está agora em um período de reforma. e desempenhar ativamente o papel da plataforma.
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Jiang Shengyao, presidente do ramo de pesquisa de gestão salarial da Sociedade de Ensino Superior Chinesa e vice -presidente da Universidade de Tsinghua, mencionou em seu discurso que a convocação deste seminário internacional é exatamente a necessidade da situação de reforma do estado. Forneça apoio profissional às decisões científicas das instituições de gestão nacional.
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Peng Long, presidente da Universidade de Língua Estrangeira de Pequim, disse que mais de 400 especialistas e estudiosos se reuniram para explorar tópicos importantes que são de grande importância para o desenvolvimento das universidades, que é exatamente a prática de promover uma reforma abrangente do ensino superior.
À tarde, a conferência entrou na discussão sub -forum.Este sub -forum se concentra principalmente nos quatro aspectos da discussão do planejamento de recursos humanos e do controle de custos de faculdades e universidades, mecanismos de controle de custos para a decisão do salário do emprego no ensino médio, avaliação dos professores do ensino médio e incentivos salariais e previdência social para o bem -estar dos professores e Seguro Social em faculdades e universidades.
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Jiang Shengyao disse que este seminário internacional é um marco no processo de desenvolvimento de dez anos desde o seu estabelecimento em 27 de outubro de 2005. Através desta conferência, os resultados de dez anos do ramo de pesquisa de gerenciamento de remuneração beneficiarão os colegas domésticos nas universidades domésticas A conferência será beneficiada.(sobre)
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