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"Falso emocional": Kung Fu está mais fora de férias sky piggies slot

Você não pode ir trabalhar se seu humor não for bom?De acordo com o The Modern Express, em 26 de fevereiro, o Dinosaur Park Cultural Tourism Group Co., Ltd. em Changzhou, Jiangsu, lançou "emocional falso" para os funcionários.O sistema "FALSO EMOCIONAL" da empresa foi implementado há 3 anos.

"Não traga emoções para o trabalho" é um padrão reconhecido no local de trabalho, mas, em geral, alguns funcionários apóiam o trabalho, mesmo que seu humor não seja bom.E isso não apenas reduzirá a eficiência do trabalho, mas também transmitirá maus humores a colegas ou clientes e, em seguida, produzirão contradições e disputas desnecessárias. sky piggies slot

Em resposta a esse problema, nos últimos anos, "licença emocional" começou a promover em algumas empresas, para que os funcionários não precisem trabalhar duro quando estão em má emoção, ajudando a sair de emoções negativas o mais rápido possível. Ao mesmo tempo, o custo das férias, mas os funcionários retornam ao cargo após as férias, e a eficiência do trabalho geralmente pode ser mais eficaz. para a empresa também aumentará. sky piggies slot

Sempre que uma empresa lançar "Falso emocional", ela será bem recebida e respeitada pela opinião pública.No entanto, a situação específica da empresa é diferente.Além disso, o papel do próprio "falso emocional" é relativamente limitado e seu significado simbólico é maior que o significado prático.Para os funcionários com pouca capacidade de gestão emocional, "Falso emocional" não é uma espiritualidade, e alguns funcionários estão de mau humor. Não querendo informar aos outros que suas emoções não são boas e não tomarão a iniciativa de se candidatar a "Falso emocional". sky piggies slot

"Falso emocional" é apenas uma forma.Em países estrangeiros, o "Plano de Ajuda dos Empresas da Empresa" é popular nas empresas, ou seja, a empresa está enterrada e os funcionários ajudam os funcionários a resolver alguns problemas em psicologia e vida; fornecer regularmente cursos de gestão emocional essênciaHoje, muitas empresas tentaram estabelecer uma sala de aconselhamento psicológico para realizar ativamente a educação psicológica em saúde.Para funcionários com baixas emoções, as empresas precisam alterar o "tratamento a frio" para "resposta ao calor", fornecendo férias para fornecer ajuda, para que os funcionários possam realmente se sentir aquecidos e tirar suas forças. sky piggies slot

Zhang Chunyi