site da loteria dos sonhos ❤ 2023 KUaishou Fast Annual Summit, concedendo seis principais prêmios de cooperação multi -parte para promover a transformação digital da indústria de recrutamento
Serviço de notícias da China, Liaoning News, 24 de julho. Anos de currículos.
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No ano passado, os usuários ativos mensais rápidos de que chegaram a 250 milhões e, em 2022, o número de transmissões ao vivo excede 5 milhões de jogos, e o número total de empresas que fornecem cargos atingiu 240.000.No início deste ano, o número de currículos diários de entrega para currículos com fast -thrands excedeu 500.000 cópias, e levou apenas 8 meses para chegar a esse pico.Atualmente, o número de conteúdo de recrutamento rápido -é de 7,6 bilhões de vezes por mês, e o horário de reprodução é de 2,3 bilhões de minutos.
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O rápido desenvolvimento de rápida e rápida e rápida depende não apenas depende do solo natural de colarinho azul, mas também não pode ser separado da construção conjunta de muitos parceiros.Para esse fim, a cúpula foi realizada no local da honra e concedeu seis principais prêmios para reconhecer parceiros e âncoras, como negócios e âncoras que continuaram a cultivar e alcançar a glória na plataforma de rápido emprego.
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A âncora estabelece uma forte relação de confiança com a interação real e se tornou uma força motriz importante para melhorar a eficiência da oferta e da demanda.Para incentivar o modelo de recrutamento tradicional e explorar as âncoras pendentes do novo paradigma de bandas de transmissão ao vivo com características pessoais distintas e conteúdo de alta qualidade, eles premiam rapidamente e concederam o melhor prêmio de âncora popular do ano , Chefe de Dong Ke disse que o emprego, Wang Jing, Pequim Sheng'an Bang Security Company, Pequim Yunpai Song Xiaofei e sete âncoras de Pequim Takeaway Xiajiao ganhou o prêmio.
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Enquanto a empresa empregada, enquanto adota ativamente o novo modelo de recrutamento on -line, enquanto alivia a pressão de seu emprego, também traz novas oportunidades para a transformação do setor de recrutamento.Na cerimônia honorária desta cúpula, Lxun Precision, Berne Optics, Goor, Byd, Vivo, Meituan Delivery, Zhongtong Express, Ding Dong Comprando vegeta A influência na gestão interna da empresa foi classificada como a marca mais influente de fiação rápida.
Os comerciantes montaram uma ponte para as duas extremidades da oferta e demanda de emprego e trouxeram uma forte ajuda para a transformação digital do setor de recrutamento com rica experiência operacional.De acordo com o desempenho e os resultados dos comerciantes no campo do recrutamento no ano passado, eles rapidamente contrataram e selecionaram 7 os melhores negócios populares do ano, incluindo a Hangzhou Yichen Enterprise Management Co., Ltd., Panjin Ansin Human Resources Service Co. , Ltd., Zhengzhou Jiefei Enterprise Management Co., Ltd., Shenzhen Huahui Grand Human Resources Co., Ltd., Hebei Noah Human Resources Development Group Co., Ltd., Shanghai Pianle Network Technology Co., Ltd., Beijing Golden Huaqin Data Service Co., Ltd ..
Muitos parceiros estabeleceram uma relação cooperativa sólida e de longo prazo com a contratação rápida e alcançaram um desempenho cooperativo notável no ano passado.Duoduo (Shandong) Intelligent Technology Co., Ltd., Tiger Sniff Rose Media Network (Shenyang) Co., Ltd., Henan Blue Technology Group Co., Ltd., Shandong Ge Ling Enterprise Management Co., Ltd., Suzhou Chufeng Human RUENTESS CO., Ltd., Yunnan Haizhi Technology Co., Ltd. Company, Yunnan Hongfuxing Enterprise Management Co., Ltd., Beijing Doujiao Technology Co., Ltd., Beijing Popor Rong Human Resources Co., Ltd., Hebei Yunyao Technology Co., Ltd., Jilin Julin You Enterprise Human Resources Co., Ltd. Technology Co., Ltd. recebe o melhor parceiro do ano.
Ao mesmo tempo, no ano passado, alguns parceiros rápidos de buscar um papel de benchmarking no recrutamento de novas tendências na linha.Jiangsu Salary Salary Aumento do Enterprise Management Group Co., Ltd., Anhui Zhanxuan Human Resources Service Co., Ltd., Suzhou Cem Cem Enterprise Management Co., Ltd., Allianz Human Resources Co., Ltd., Suzhou Huazhen Service Outconding Co., Ltd. Suzhou Tianchen Recursos Humanos Introdução Co., Ltd., Hangzhou Ancutto Technology Co., Ltd., Suzhou Lingrui Human Resources Co., Ltd., Henan Chonglian Network Technology Co., Ltd., Shenzhen Vanke Xiangying Management Service Co. , Ltd., Guangzhou Huaxin Human Resources Co., Ltd. Lan Yu Information Technology Co., Ltd., Beijing Hengjun Logistics Co., Ltd., Hangzhou Dongfang.com Sheng Technology Co., Ltd., Heilongjiang Technology Co., Co., Co., Co. Ltd. Tornou -se o Mercador de Exemplo Anual de Exemplo de Emprego Fast.
A ascensão das transmissões ao vivo também abriu um caminho de busca de emprego mais conveniente e eficiente para grupos especiais.Nesta cúpula, Jishan e Music ganharam o prêmio anual de contribuição de bem -estar público.Em Kuaishou, a integração de projetos de emprego da Indústria de Jishan e da música está comprometida em fornecer serviços profissionais para pessoas com deficiência com treinamento e emprego.
Liu Xiao disse que, enfrentando o futuro, Kuaishou espera promover a evolução da indústria através da tecnologia digital e promover o emprego de alta qualidade e pleno.É relatado que atualmente a "marca azul" é adicionada ao lado do produto para melhorar a percepção do usuário. 48 horas de ouro.Além disso, a Fast Hire continuará recrutando festivais de recrutamento on -line e estará online para criar um nó de marketing exclusivo no setor.À medida que a plataforma continua a construir habilidades internas, a consulta rápida trabalhará em conjunto com mais parceiros para construir em conjunto um novo ecossistema do setor de recrutamento on -line.
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