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Serviço de notícias da China, 15 de janeiro. .Nesse sentido, a análise da mídia de Hong Kong e Taiwan declarou que a reforma é tentar quebrar o tratamento da pensão, e a pensão e os trilhos ajudarão instituições e instituições a promover o desenvolvimento da anuidade ocupacional, que é benéfica para a expansão da anuidade comercial.

Quebrar o tratamento do antigo "trilho" está mais preocupado com a "igualdade de todos"

"Wen Wei Po", de Hong Kong, disse no dia 15, afirmando que a China usa décadas de pensões há décadas.Nesse sentido, um dos maiores destaques do plano de reforma é que os funcionários públicos dos órgãos do partido e do governo também estão incluídos no sistema de seguridade social para tentar quebrar o tratamento da pensão.

O artigo citou Xia Xueyu, professor do Departamento de Sociologia da Universidade de Pequim, dizendo que a realização de pensões e sistemas ferroviários respondeu às preocupações injustas do público sobre o sistema de trilha dupla.Reformar o futuro é propício ao desenvolvimento justo e sustentável de todo o sistema de seguro social. simpátia para ganhar na mega sena

Xia Xueyu disse que a reforma não aconteceu da noite para o dia.No futuro, opiniões detalhadas de implementação e medidas de apoio precisam ser introduzidas para garantir a implementação de pensões e sistemas ferroviários.Ele sugeriu que, no futuro projeto suplementar de reforma de pensões, a anuidade corporativa deveria ser usada como um sistema de "padrão difícil", como um sistema de "padrão difícil", e uma certa formação de apólice preferencial tributária é baseada na formação do seguro de pensão Sistema de garantia de pensão.

Além disso, em termos de pensões, o Singapore United Zaobao.com emitiu recentemente um comunicado dizendo que, se a pensão puder ser colocada na distribuição de todos a igualdade, ou a diferença na saúde física e "matando os pobres" (ou seja, alta Salários "(isto é, altos salários" Redução do salário, salário baixo), um mercado para o departamento de Seguridade Social ajustar a base das pensões (subindo e descendente) de acordo com o superávit fiscal daquele ano (pode estar subindo e descendo) Distribuição de pensões será um problema e problema? simpátia para ganhar na mega sena

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A "decisão" apontou que, com base na participação de seguros básicos de doação, instituições e instituições devem estabelecer anuidade profissional para sua equipe.

Nesse sentido, o artigo "Wen Wei PO" no dia 15 de Hong Kong acredita que o sistema é um seguro de pensão suplementar para o pessoal da instituição e das instituições.A coisa mais importante para pensões e trilhos é resolver o problema da paz de pensão.Em vez de reduzir o tratamento de pensões da equipe de instituições e instituições, é melhor melhorar o tratamento da pensão das unidades corporativas comuns.A chave para melhorar de maneira abrangente o nível de pensões para as pessoas é o desenvolvimento simultâneo do sistema de anuidades corporativas e do sistema de anuidade ocupacional. simpátia para ganhar na mega sena

O artigo também apontou que, se você desenvolver apenas anuidades ocupacionais sem desenvolver anuidades corporativas, o nível de pensão de funcionários e funcionários corporativos de instituições e instituições ainda será pequeno.

"Wangbao", de Taiwan, publicou um artigo sobre o dia 15, afirmando que as pensões e os trilhos ajudarão as instituições governamentais a promover o desenvolvimento da anuidade ocupacional, o que é benéfico para a expansão da anuidade comercial; O uso de pensões e expandir as pensões para métodos de gerenciamento de pensões e canais de investimento pode beneficiar diretamente o mercado de ações ou a empresa de seguros comerciais.O sistema de pensões duplos -trilhas também promoverá o desenvolvimento de instituições de investimento e serviços idosos para a indústria de pensões.