106 pessoas que enviaram "envelopes vermelhos" foram investigados para pagar ativamente "envelopes vermelhos" 1,335 milhão
Desde 2018, Guangzhou implementou conscientemente o trabalho de retificação do feedback da inspeção central e persistiu na implementação do espírito dos oito regulamentos centrais do governo central e se esforça para corrigir os presentes dos "envelopes vermelhos" e os pedidos de festa para regulamentos ilegais .Em agosto de 2018, o Escritório do Partido de Guangzhou emitiu o "Aviso sobre a ação especial dos presentes" Red Envelope ", violando os regulamentos", e implantou operações especiais para retificação e entrega de presentes "envelopes vermelhos". lidar com 106 pessoas e dar 74 disciplina partidária e assuntos do governo.O festival da primavera está se aproximando. Presentes e banquetes de recebimento, por favor.
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Texto/Guangzhou diariamente -Media repórter Tang Nan correspondente Sui Jixuan
Zhang Song, ex -vice -diretor da Administração Municipal de Guangzhou para Indústria e Comércio, aceitou o banquete e recebeu presentes em violação dos regulamentos
Em 2016, Zhang Song, então Diretor do Registro da Enterprise da Administração Municipal de Guangzhou para Indústria e Comércio, foi convidado a perguntar aos outros. Ghost Ghost Heb.Em outubro de 2018, Zhang Song foi punido por um aviso dentro da festa.
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Sun Tiegang, um engenheiro do Centro de Projeto Distrito de Haizhu, recebeu o presente "Red Envelope" e recebendo banquete em violação das regras
De 2015 a 2016, durante o período do engenheiro do Sun Tiegang District Project Center, ele recebeu o RMB 4.000 dos objetos de serviço de gerenciamento duas vezes. Área do Village Management Center.Além disso, de 2013 a 2018, a Sun Tiegang aceitou repetidamente banquetes de objetos de serviço de gerenciamento durante o trabalho do centro de projetos distritais e do centro de manutenção distrital.Em setembro de 2018, Sun Tiegang foi severamente avisado e punido pelo partido, e os fundos disciplinares foram coletados.
Pan Yonggang, ex -diretor do Escritório de Planejamento de Terras de Taihe, do Departamento de Planejamento de Terras do Distrito de Baiyun, aceitou "envelopes vermelhos" e presentes em violação dos regulamentos
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No festival de 2016 no meio do valor e no festival da primavera de 2017, Pan Yonggang, então diretor do planejamento de Taihe Land do Departamento de Planejamento de Terras e Terras do Distrito de Baiyun, recebeu uma garrafa de RMB 15.000 da pessoa encarregada da cidade de Taihe.Em outubro de 2018, Pan Yonggang foi punido pelos assuntos do governo e foi coletado.
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O ex -diretor do Huadu Education Bureau Huadong Education Center, Wu Weihong, aceitou o "envelope vermelho" e o recebimento de banquetes em violação das regras
Durante o festival do festival de primavera e meados do boato de 2013 a 2015, Yu Weihong usou a conveniência do diretor do Centro de Orientação para Educação de Huadong do Departamento de Educação do Distrito de Huadu e recebeu um total de 3.000 yuan do envelope vermelho enviado pelo primário diretores da escola de uma certa escola primária;Além disso, Wei Weihong ainda tem outras questões de violações da integridade.Em novembro de 2018, Wei Weihong foi desqualificado dos membros do partido e dos assuntos governamentais.
Deng Xihui, ex -presidente da Guangzhou Nanling Automobile Co., Ltd., apresentou o presente de "envelope vermelho" aos principais quadros em violação dos regulamentos
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De 2013 a 2016, Deng Xihui, então presidente da Guangzhou Nanduli Automobile Co., Ltd., deu um total de RMB 90.000 e US $ RMB 55.000 para quadros líderes e parentes com conflitos de interesse.Em agosto de 2018, Deng Xihui foi severamente avisado pelo partido.
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O relatório apontou que deve ocorrer os presentes e presentes e presentes de presentes e presentes para receber banquetes, o que ilustra ainda mais que, sob a situação de alta pressão da alta pressão do partido, ainda existem alguns membros do partido e quadros e pessoal corporativo e pessoal corporativo que não convergem, não param, estações políticas e estações políticas que a posição não é alta, há um acaso e ainda estou fazendo o meu melhor. entregue.
O relatório enfatizou que o festival da primavera está chegando e é outro momento crítico para testar o estilo de estilo de trabalho.Os comitês do partido (grupos partidários) em todos os níveis da cidade devem estudar e implementar minuciosamente o secretário geral XI Jinping para inspecionar o espírito do discurso importante de Guangdong e determinar que a principal responsabilidade não relaxará. que são propensos durante o festival que a festa de Yanzhi realizou até o fim, realizou os "quatro ventos" até o fim e se concentrou em resolver o problema de receber "envelopes vermelhos" em violação dos regulamentos, solicitando o banquete e refletindo Os resultados do feedback da inspeção central para corrigir os resultados da retificação.Atualmente, devemos implementar conscientemente as "opiniões de implementação sobre a construção de relações frescas e recém -políticas e comerciais na construção de relações frescas e recém -políticas e comerciais", de modo a estarem próximas e claras, para criar um ambiente limpo e vertical .Os principais quadros em todos os níveis da cidade devem ousar quebrar a cerca do amor, ousar quebrar os maus hábitos dos pedidos, assumir a liderança na implementação do espírito dos oito regulamentos centrais, assumindo a liderança em se recusar a aceitar o "envelope vermelho "Presentes de presentes e gerenciam efetivamente o cônjuge, as crianças e os parentes para garantir a integridade.Os órgãos de inspeção e supervisão disciplinares devem implementar estritamente os problemas de "quatro ventos" de plantão durante o festival, fortalecer a supervisão e disciplinar a responsabilidade, promover o uso de recursos especiais para recursos especiais para buscar questões de interesse privado e investigar seriamente e lidar com o uso de recursos especiais valiosos para buscar interesses privados e coletar uma coleção ilegal.Após o festival, devemos realizar as atividades "olhando para trás", para ser responsabilizada pela liderança e responsabilidade pelas áreas e unidades com excelentes problemas e disciplina estrita.
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