Serviço de notícias da China, 20 de julho O conceito do partido levou os líderes corporativos a se misturar com o "chefe", aproveitar as oportunidades de negócios e ampliar o estilo deles não é bom nos ideais e crenças do Partido Comunista.
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O artigo afirma que os problemas encontrados pelas empresas centrais estão fundamentalmente enfraquecidos, falta a principal responsabilidade, a governança do partido pelo partido não é rigorosa e a política e as políticas da linha do partido não foram efetivamente implementadas.O ponto crucial do problema está na própria organização do partido corporativo.Nas empresas estatais, o trabalho de construção do partido não classifica a Universal. de diretores.
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O conceito indiferente do partido levou os líderes corporativos a se misturarem com o "chefe", aproveitar as oportunidades de negócios e a virtude.Alguns quadros reverteram o relacionamento entre indivíduos e organizações e acreditavam que suas realizações foram feitas por si mesmas. , nunca senti que ainda havia organizações de festas por perto.Um ativo de propriedade tão grande em escala, os quadros nomeados pelo partido não podiam sentir a existência da organização do partido.Não é difícil imaginar que os principais quadros do partido deixaram sua fé e lealdade, deixando a disciplina e a supervisão, e o desenvolvimento do desenvolvimento corporativo inevitavelmente perderá direção, e deve haver grandes problemas!
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O artigo dizia que, no processo de aprofundar a reforma das empresas de propriedade do Estado, é necessário fortalecer a liderança do partido sem enfraquecer a liderança do partido, muito menos desistir da liderança do partido.Seja aprofundando a reforma ou o fortalecimento da supervisão, deve ser realizado sob a liderança do partido, e este não deve ser vago e oculto.Na China, deixando a liderança do partido, não é chamado de empresas centrais ou empresas estatais.Qual pessoa encarregada da empresa estatal não foi a nomeação da posição da parte primeiro e depois recebeu outros compromissos para executar o conjunto de procedimentos para o conselho de administração da empresa.A pessoa encarregada da empresa de propriedade do estado não pode apenas se importar com pessoal, fundos e projetos. Entenda o prédio do Partido de empresas de propriedade do Estado.A organização do partido de nível superior deve ser claro sobre esse problema, e os principais quadros dos membros do partido corporativo devem se conhecer.
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O fortalecimento da liderança da empresa de propriedade do Estado deve se refletir em ações reais.Os líderes do partido são requisitos específicos, procedimentos e requisitos de conteúdo.Os principais quadros de empresas estatais não podem usar "unidade em torno do comitê central do partido" como palestras e palavras vazias e não podem se opor à liderança e desenvolvimento corporativo do partido.Esta frase tem uma rica conotação e deve ser cuidadosamente considerada, verdadeiramente realizada e implementada resolutamente.As empresas de propriedade estatal devem resolver efetivamente os problemas das inspeções, em uma profunda pesquisa e fortalecendo medidas específicas para a construção do partido, e construir uma boa equipe, quadros, e entender a equipe com altos padrões e requisitos rígidos.Para dizer mil e 10.000, é realmente refletir a liderança do partido e garantir a direção correta do desenvolvimento de empresas de propriedade do Estado.
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Na China, as coisas são inseparáveis do núcleo da liderança do Partido Comunista da China.O desenvolvimento de empresas estatais está relacionado à força vital da economia nacional. Necessidades materiais e espirituais e culturais do povo.
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