quanto o jogo do flamengo

Ano "Little Bai" -Resumo: Nenhum pinho imponente no vaso de flores

"Ansiedade, hesitação e expectativa" é geralmente comum para muitos recém -chegados que entraram na sociedade.Em 2018, o número de graduados atingiu 8,2 milhões, e alguns deles deixaram o campus e entraram na sociedade.Alugando casas, horas extras, entretenimento ... eles começaram a iniciar o processo de estudo da "Universidade Social".

O processo de crescimento sempre paga.Apenas meio ano após a formatura, o novato da classe "novato" sentiu a crueldade da "Universidade Social".Entre eles, algumas pessoas precisam testemunhar a vida e a morte sozinhas, algumas pessoas aprendem a se dar bem com assuntos triviais, e algumas pessoas estão lutando com enorme pressão e desafios, e algumas pessoas se tornam populares "segundas palavras".A ansiedade continua a atacar, mas a linha do cabelo está cada vez mais subindo. quanto o jogo do flamengo

Enfrentar o problema é o começo da solução de problemas.Em vez de "puxar a espada e o bem da espada" na treliça, a depressão é insatisfatória. patinho feio "para" cisne branco ".

É inegável que a conversão de personagens dos alunos no local de trabalho está destinada a precipitar o tempo.Por um lado, as "regras do jogo" no local de trabalho são diferentes do campus.Na escola, uma pessoa só precisa construir uma ação no major de que está estudando e, em seguida, complementada por rica experiência prática, ele pode se tornar um modelo no coração de seus irmãos e irmãs mais novos.Os requisitos do local de trabalho melhoraram bastante as pessoas, e o trabalho em equipe, assuntos flexíveis, comunicação interpessoal e outras habilidades são essenciais.O QI alto e o quociente emocional alto são a chave para permanecer no local de trabalho, e o último é ainda mais importante.Ao entrar no local de trabalho, as realizações passadas são zero.Seja você uma escola de prestígio ou um graduado "duplo não -", seja seu diploma de graduação ou uma universidade de mestrado, é inevitável que "plantar" na nova pista seja inevitável.

Por outro lado, a mentalidade também desempenhou um papel fundamental na conversão do papel.Há muitos estudantes em torno do autor que estão pensando que não irão sem o "top 500" após a formatura.Essa mentalidade positiva e empreendedora é imperativa, e fazer as coisas precisam esperar e olhar para cima.No entanto, em comparação com o atalho de "alcançar o auge da vida", a "pequena carne fresca" que acabou de entrar no local de trabalho precisa reconhecer a realidade e encontrar sua própria posição no local de trabalho.

A satisfação do trabalho é equivalente a exceto no desempenho.Com o acúmulo de alfabetização profissional, conexões da indústria e habilidades de comunicação, é muito mais realista do que bom em alta.Quando você entra no local de trabalho, você tem expectativas psicológicas muito altas e sentirá mais e mais a pele.

Além disso, o "novato" no local de trabalho passará por um período de "período de cogumelos" que é longo ou curto.Durante esse período, a unidade de trabalho assumirá a forte responsabilidade para os recém -chegados, como se o cultivo de cogumelos para cultivar recém -chegados sozinhos no canto.Neste momento, é muito provável que os recém -chegados no local de trabalho tenham uma sensação de desamparo cair no "palácio frio". quanto o jogo do flamengo

Se você não pode mudar o ambiente, mudará a si mesmo.Em face dos trabalhos enferrujados, você pode optar por culpar os céus ou optar por pedir aos seus antecessores; as ondas, ou você pode escolher para sempre."O caminho do cavalheiro, como o distante, deve ser auto -proclamado; por exemplo, ascendente, você terá inferioridade." O novato "aumentará naturalmente dia a dia. quanto o jogo do flamengo

As pessoas são animais sociais e é difícil deixar os outros.O trabalho é a única maneira de cada "arrogância do céu" mostrar seus poderes mágicos e perceber o valor da vida no processo de auto -socialização.Ao entrar no local de trabalho, todos aparecerão no "velho pássaro" para cometer um erro em "pediatria".

O processo de crescimento deve ser acompanhado pela dor de sair da "zona de conforto".Reconhecendo a lógica da sociedade no rolamento e compreendendo o pulso da carreira, um dia, os sofrimentos dessas experiências serão ridicularizados por si mesmos.

De fato, é fácil para uma geração ser jovem, e cada geração ombra sua própria responsabilidade e missão.Os pioneiros que mais tarde foram admirados pelos juniores tiveram que dedicar seu melhor tempo ao processo de superar as dificuldades.Há pouco tempo, Qian Qihu, um acadêmico da Academia Chinesa de Engenharia, que venceu a Academia Nacional de Engenharia, estudou no exterior nos primeiros anos.Luta por um guardanapo, 60 anos no país.O sólido acumulação em sua juventude estabeleceu uma base sólida para sua nova disciplina da engenharia de proteção bioquímica nuclear do meu país no futuro.Existem inúmeros exemplos semelhantes entre pessoas destacadas.Pode -se dizer que é precisamente porque eles esclarecem sua posição histórica e aproveitam as oportunidades dadas pelos tempos em que podem alcançar conquistas de renome mundial no acúmulo de dia após dia.

Como o escritor Liu Qing disse: "Embora o caminho da vida seja longo, muitas vezes existem apenas alguns passos, especialmente quando as pessoas são jovens" enfrentando tentação e desafios sem precedentes.A onda da Internet é infinita, o ritmo da revolução científica e tecnológica está ficando mais rápido, e o estágio dos jovens mostrando um estágio magnífico aumentou.No entanto, o vaso de flores não pode crescer pinheiro imponente, e não há mil milhas no pátio.Somente cultivando profundamente seu próprio campo, temperando -se no processo de fazer as coisas e nadar na escola secundária da piscina, o local de trabalho "novato" pode crescer rapidamente em sua aparência ideal.

Obviamente, o empregador do recém -chegado à plataforma de crescimento recém -crescente também deve ajustar o modelo de gerenciamento a tempo de se adaptar à mentalidade de trabalho dos pós -95 ou até pós -00.Os jovens trouxeram vitalidade e vitalidade para suas unidades.Além disso, os antecessores do local de trabalho podem entrar rapidamente no caminho certo através da "biografia", a empresa implementa um sistema de incentivo mais humano, e o líder confia no recém -chegado ... entre os cuidados de pouco cuidado, o "novato" de O local de trabalho pode ser reduzido. quanto o jogo do flamengo

É gratificante que os jovens nesta sessão não são os vulneráveis ​​a algumas pessoas pensam.Por mais de meio ano de graduação, alguns deles encontraram um avanço no trabalho para alcançar a promoção e o aumento do salário;Crescer em adversidades é a juventude de nossa luta.

Wang Yuqi Fonte: China Youth Daily