programa de torneio de poker

A pesquisa mostra que algumas empresas começaram a pagar o Seguro Social pelos funcionários após um período de liberdade condicional programa de torneio de poker

"Pontos cegos" do Seguro Social durante o período do julgamento merecem ser dignos de atenção

(REPORTER XU XINXING) Em 22 de agosto, o "White Paper White de Seguridade Social da Empresa Chinês 2019 lançado por 51 Seguro Social mostra que a proporção de empresas que o seguro oportuno participante do mês ou do próximo mês do mês atingirá 77,5%, que que é relativamente óbvio em comparação com o ano passado.No entanto, 19%das empresas ainda começam a pagar o Seguro Social para os funcionários após o término do período de liberdade condicional, classificando -se em primeiro lugar em operações não compatíveis.Isso mostra que o período de julgamento do período do julgamento do período de julgamento que não participa oportuno do período do julgamento é digno da atenção de todas as partes. programa de torneio de poker

Segundo relatos, os questionários desta pesquisa foram lançados para os recursos humanos corporativos e os profissionais da Seguridade Social.Com base nos três modelos de elementos da conformidade da Seguridade Social da Companhia, o Livro Branco é analisado o status quo da conformidade com o Seguro Social de três aspectos: a cobertura da cobertura do tipo de seguro, a participação oportuna do seguro e a conformidade do Base de pagamento do Seguro Social.O Livro Branco mostra que a conformidade com base de pagamento da Seguridade Social é o desafio mais difícil nos três elementos da conformidade com o Seguro Social.Este ano, a proporção de empresas com a conformidade das bases de pagamento da seguridade social aumentou ainda mais, atingindo 29,9%.

Do ponto de vista da conformidade do tipo de tipo de seguro, a cobertura da participação do Seguro Social permaneceu alta e a cobertura de várias coberturas de seguro social permaneceu mais de 92%por três anos consecutivos. .No entanto, a proporção de cobertura do fundo de previdência habitacional nos últimos três anos diminuiu e a taxa de pagamento caiu de 84,1%em 2017 para 75,2%este ano.Além disso, a cobertura de seguro médico, seguro acidental de danos e anuidades corporativas se recusou a graus variados.Além dos cinco seguros, o seguro de responsabilidade civil do empregador se tornou o único tipo de tendência crescente por três anos consecutivos.Isso mostra que, para a consideração da pressão de custo, as empresas estão mais inclinadas a escolher o tipo de seguro para pagamento obrigatório e evitar o risco da empresa.

O repórter notou que a proporção de postos de segurança social continuou a declinar, mas se recuperou pela primeira vez em 2019, de 43,46%no ano passado para 48,8%.74,3%do número de funcionários dos departamentos de recursos humanos corporativos é inferior a 5, mas 42,7%dessas empresas optam por estabelecer postos de previdência social.Isso significa que a importância da seguridade social está sendo reconhecida pelas empresas. programa de torneio de poker

Desde o início deste ano, a redução do seguro social do meu país é sem precedentes e a proporção de unidades de seguro de pensão caiu para 16%. O passado foi alterado. e funcionários.

Xu xinxing