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Deixe o equipamento mecânico monótono e mova -se em direção a um trabalho diversificado

A carreira das três novas gerações de trabalhadores migrantes

【Nota do editor】

A indústria é o principal corpo da economia nacional.Os trabalhadores migrantes da primeira geração caminharam do continente para a costa, das terras agrícolas às fábricas, e contribuíram para o processo de industrialização do meu país.No entanto, com o desenvolvimento da época, mais e mais novas gerações de trabalhadores migrantes não estão dispostos a se mover na linha de montagem como seus pais. praia bingo siri

Para alcançar "Made in China 2025", os trabalhadores técnicos mais altos são obrigados a chamar mais artesãos.No futuro, quem será um trabalhador, o que a nova geração de trabalhadores migrantes quer ser trabalhadores?Com esta pergunta, o repórter do diário dos trabalhadores visitou a fábrica, o canteiro de obras e o mercado de recrutamento e visitou a ocupação da nova geração de trabalhadores migrantes.

No final de março deste ano, Cheng Hailiang finalmente conseguiu a posição de uma empresa de internet em Pequim como esperada e se tornou um programador profissional.Agora é o período de liberdade condicional.Há um ano, ele também era um operador de operação de embrulho na linha de montagem de uma fábrica têxtil civil na cidade de Lazhou, província de Hebei, com um salário de 3.500 yuan por mês.

Nascido em 1992, como uma nova geração típica de trabalhadores migrantes, a transformação do desenvolvimento de carreira de Cheng Hailiang é "linda" em comparação com os colegas anteriores.Nos últimos anos, houve mais e mais jovens trabalhadores migrantes que desceram a linha da assembléia como ele.

Nas décadas de 1980 e 1990, tornou -se um trabalhador na oficina e era extremamente glorioso.Admissões de fábricas urbanas costeiras, muitas pessoas precisam jantar e puxar relacionamentos para serem contratados.Hoje, ao contrário dos pais, mais e mais novas gerações de trabalhadores migrantes optam por escapar das máquinas frias que escapam da linha de montagem.Eles acreditam que "esse tipo de trabalho é tedioso, a renda é muito pequena, cansada demais, não livre, sem futuro ..." O começo começou a entrar na indústria de entrega expressa, a indústria de corretagem imobiliária ... alguns se tornaram " Coloque branco "através do trabalho duro.No caminho do desenvolvimento de carreira, eles têm mais opções.

"Não consigo ver perspectivas óbvias de desenvolvimento de carreira na fábrica"

Durante um ano, de um trabalhador de fábrica têxtil virou -se para se tornar um trabalhador branco de colarinho na empresa da Internet, a transformação de Cheng Hailiang fez seus entes queridos e amigos o reconhecerem.

Cheng Hailiang nasceu na vila montanhosa em Zhangjiakou, Hebei.Em 2012, devido à sua pobreza familiar, ele se formou em uma escola técnica em Shijiazhuang, Hebei.Mais tarde, para cuidar de seus pais mais perto de casa, ele escolheu voltar à cidade de Lizhou, a província de Hebei para se tornar um trabalhador de fábrica têxtil.

"Quando em Guangdong, trabalhei na linha de montagem da fábrica de produção de equipamentos eletrônicos e havia feito operações de metralhadoras".Os salários flutuam entre 3.000 yuan e 4.000 yuan."Aprendi os majores da escola técnica. Originalmente, eu queria aprender uma habilidade, mas a fábrica não parecia nos dar mais oportunidades de treinamento, e não havia vantagem especial ao procurar emprego".

Exceto por ganhar menos dinheiro, não há habilidades reais.Em troca entre a fábrica, ele se sentiu doloroso."Se você pode continuar trabalhando em uma fábrica, também pode ver habilidades e desenvolvimento de carreira. Mas muitas fábricas não podem continuar fazendo isso o tempo todo, por isso é difícil ver perspectivas óbvias de desenvolvimento de carreira". "No caso ao trabalhar em Guangdong, as horas de trabalho geralmente são três turnos.

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A confusão de Cheng Hailiang é a confusão da maioria das novas gerações de trabalhadores migrantes que trabalham em fábricas.Li Jiaqi também era uma jovem trabalhadora trabalhando na linha de montagem.Em 2016, ela decidiu deixar a fábrica para retornar à sua cidade natal, Lingchuan, Shanxi, e se tornou funcionária de uma loja de bolos no condado. praia bingo siri

Lembrando a experiência de sua obra na fábrica, Li Jiaqi foi muito complicado.Em julho de 2014, depois de se formar em sua escola profissional, ela foi designada para trabalhar em uma fábrica de processamento de produtos de metal em Taiyuan.Em 18 de maio de 2015, quando ela operava o soco mecânico, ela não prestou atenção.Após o tratamento, ela manteve o dedo médio e o dedo anelar foi amputado na primeira seção da articulação.

No final do ano, após a mediação do tribunal, ela foi identificada como uma deficiência de nível 10 e recebeu uma compensação de mais de 100.000 yuan na fábrica, mas seu namorado escolheu terminar com ela.Li Jiaqi disse que, em 2016, ela voltou à sua cidade natal para aprender esse ofício com ela interessada em fazê -lo do lado oposto."Sinto que o professor pessoalmente é um novo ponto de partida para mim, e há mais opções".

Para Cheng Hailiang, a reviravolta apareceu em uma conversa com o primo no início de 2017.É também uma escola técnica de formatura do ensino médio.Agora, o primo é responsável pela manutenção do sistema de um aplicativo em uma empresa de Pequim, com uma renda mensal de cerca de 15.000 yuan.

Sob a influência e as sugestões do primo, em maio de 2017, Cheng Hailiang renunciou ao trabalho da fábrica e veio a Pequim para se concentrar no estudo do desenvolvimento de Java e nas linguagens de programação de computadores de Pyhon.Kung Fu é digno de cuidado.Um ano depois, seus esforços foram eficazes.

Ao contrário de Cheng Hailiang e Li Jiaqi, Xiao Jie, das áreas rurais de Siping, Jilin parece ser mais "eu" da fábrica para a indústria de catering.Nascida em 1994, depois de deixar uma fábrica farmacêutica em Pequim em 2015, ela trabalha no setor de catering."Dasa seca, o horário de trabalho é relativamente flexível, você pode sair se quiser ir."

Xiao Jie gosta de viajar.O método de emprego da indústria de catering atende às necessidades de seu tempo de controle livre.Toda vez que vai a uma cidade, ela encontrará um emprego em um restaurante local.Em seguida, use o tempo de restante para visitar a cidade."Isso pode não apenas reduzir a pressão econômica, mas também entender uma cidade mais profundamente".

"Entrar na obra de fábrica não é mais a única saída"

Os tempos estão mudando, e muitas novas gerações de trabalhadores migrantes têm uma nova busca de suas vidas e trabalho.Entrar na fábrica não é mais a única saída e a escolha.Comparados com os pais, sua conscientização sobre direitos e conceitos profissionais estão passando por profundas mudanças.

De acordo com os dados mais recentes divulgados pelo National Bureau of Statistics, a renda mensal média dos trabalhadores migrantes da manufatura tem a maior renda mensal. Aumento médio anual de 6,5%.No entanto, o nível salarial da indústria de manufatura não manteve a nova geração de trabalhadores migrantes.

"Dizem que é difícil encontrar um emprego, mas agora as informações de recrutamento de fábrica estão voando, e os benefícios do tratamento estão cada vez melhores". Hangzhou por muitos anos, disse: "Agora os jovens não querem entrar na fábrica. Essa manifestação proeminente é que o recrutamento está se tornando cada vez mais difícil a cada ano, e as fábricas com bons benefícios também são difíceis de recrutar trabalhadores".

Depois de escapar da fábrica, mais e mais novas gerações de trabalhadores migrantes fluíram para o setor de serviços.Os resultados mais recentes da pesquisa de Huang Lifang e colegas da Escola de Economia, a Universidade de Finanças e Economia de Nanjing mostram que, entre os fatores de emprego da nova geração de trabalhadores migrantes, o nível de educação, o nível de educação melhorou continuamente se tornou uma chave fator que afeta suas escolhas de carreira.Os jovens trabalhadores migrantes estão constantemente entrando no setor de serviços para se tornar uma nova tendência de emprego.

"Com o desenvolvimento da economia, a liquidez do emprego da nova geração de trabalhadores migrantes está gradualmente aumentando e eles tomaram a iniciativa de recorrer à ocupação de um melhor tratamento". da Universidade Renmin da China, disse que a nova geração de trabalhadores migrantes está se tornando um emprego no setor de serviços na espinha dorsal do meio.

"Com a melhoria do nível cultural da nova geração de trabalhadores migrantes, eles têm mais capacidade de perseguir seus sonhos". Oportunidades de escolher fora do país.