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Se o país é talentoso, o karma é talentoso.Nos últimos anos, a zona de desenvolvimento econômico de Nanchang, Jiangxi, assumiu o estabelecimento de um estúdio de inovação de funcionários como ponto de partida, um mecanismo operacional inovador, reunindo recursos inovadores, estimulando efeitos de cluster, formando uma força de inovação coordenada e promovendo o desenvolvimento econômico de alta qualidade com um poderoso motor de talentos. poker books to read

Em 13 de agosto, na oficina de produção da Nanchang Haiili Electric Co., Ltd., o técnico Wu Yuelian levou a equipe a se preparar antes de testar o produto da linha de produção.

Nos últimos anos, a Hai Li Electric criou uma série de estúdios de mestrado em habilidades na empresa para explorar completamente o potencial da inovação dos funcionários e ajudar o desenvolvimento de alta qualidade das empresas.Wu Yuelian, que conquistou os títulos honorários de "O primeiro funcionário mais bonito da cidade de Nanchang", "Hongcheng Technician na cidade de Nanchang" e "Zona de Desenvolvimento Econômico da Cidade de Nanchang" e outros títulos honorários.Impulsionado por seu estúdio, o estúdio concluiu mais de 30 projetos de transformação técnica e vários tópicos de pesquisa, formando mais de 20 trabalhos de relatório técnico, obteve 18 patentes, com uma renda cumulativa de mais de 10 milhões de habilidades. poker books to read

"Nossos estúdios realizam principalmente pesquisas de projeto sobre melhoria da qualidade do produto, melhoria da eficiência do produto, melhoria da automação. Agora existem mais de 10 backbones principais da linha de frente de diferentes departamentos, responsáveis ​​pelos quatro principais módulos, incluindo produção, qualidade, tecnologia Pesquisa e desenvolvimento e automação, respectivamente. Equipe profissional para superar dificuldades técnicas.

A renovação atual da tecnologia da indústria do compressor tem sido cada vez mais acelerada.Dirigido pelo estúdio de inovação da Wu Yuelian, o entusiasmo da inovação de funcionários de Hai Li tem um grande entusiasmo e derivou vários estúdios de inovação dos trabalhadores. A inovação e a vitalidade criativa são constantemente estimulantes. poker books to read

Penteie o gargalo e inove.Este ano, Wu Yuelian e seus membros da equipe também otimizarão algumas das tecnologias do compressor."As novas conquistas desenvolvidas a partir dos primeiros funcionários e as sugestões racionais apresentadas. O limiar é menor, o custo é menor e a eficácia é mais rápida". poker books to read

Além disso, através do modelo "Cinturão e mais" e "1+N", atualmente, a Hai Li Electric construiu um sistema de treinamento de talentos tridimensionais e abrangentes para impulsionar a promoção da inovação de todos os funcionários."Graças à política de treinamento e recompensa de habilidades dos funcionários fornecida na região, implementaremos o programa de treinamento de talentos altos internacionais internamente, realizaremos o" funcionário para aprender o círculo dos sonhos '' '' '' Skills Dual Melhoria ", disse o gerente do Ministério dos Recursos Humanos da Enterprise. poker books to read

Para dar um jogo completo à inovação e ao potencial criativo dos funcionários da linha de frente, a zona de desenvolvimento econômico de Nanchang sempre levou o treinamento de trabalhadores líderes e talentos altos -qualificados como uma medida importante para promover a construção de trabalhadores industriais e o A plataforma de inovação na principal cadeia da indústria deve ser construída.Ao mesmo tempo, o distrito melhorou e melhorou o mecanismo de operação de trabalho, o mecanismo de troca e interação de informações e organizou regularmente atividades especiais, como professores famosos e aprendizes, treinamento de habilidades e trocas técnicas. em uma força, de modo que as sementes mais e mais inovadoras brotam e crescem entre as empresas.(sobre) poker books to read