o jogo do bayern de munique

Dois dias atrás, uma carta de demissão de apenas uma frase se tornou popular na internet.Imediatamente depois, os internautas expuseram sucessivamente várias razões na Internet, o que causou uma discussão calorosa.Enfrentando as razões para a estranha resignação, os gerentes de recursos humanos (RH) das empresas de cada empresa também têm uma maneira de ver a desmontagem.

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"O mundo é tão grande, eu quero ver isso."Esta carta de demissão de internautas com "o mais afetuoso da história" era uma pessoa com sobrenome Gu.Foi confirmado que a carta de demissão foi realmente escrita por um psicólogo com um sobrenome Gu na Henan Experimental Middle School. o jogo do bayern de munique

A carta de demissão desse motivo foi um pouco de renúncia "estranha".Alguns internautas sentem que admiram a mente chique do Sr. Gu.Alguns internautas acreditam que esse comportamento é uma manifestação irresponsável.

Carta de banhos de sol da RH

Por outro lado, os internautas também começaram a pegar a "carta de demissão Qi Qi" na Internet.Por um tempo, "300 acres de terra, 10 vacas, 100 galinhas e patos, meus pais não podem cuidar deles, tenho que voltar para cuidar deles" e "ir para casa" e outras razões estranhas têm foi "exposto". o jogo do bayern de munique

Ontem de manhã, um repórter do Chongqing Morning Post visitou vários prédios de escritórios em Jiefangbei e aprendeu com o RH de várias empresas que os funcionários da empresa enviaram a carta de demissão ao renunciar.No geral, a maioria das razões para a carta de demissão é razoável, mas quando o RH tem muitos anos, devo ter visto algumas maravilhosas cartas de demissão.HR Huang Rui, uma empresa intermediária da Times Square, disse que, após dois anos de RH, uma carta de demissão a tornou impressionante. afetar sua personalidade."Mais tarde, pedi que ele falasse, ele estava falando sério."

Zhao Qi, o proprietário de outra empresa comercial estrangeira no mesmo prédio, disse que havia encontrado o motivo de demissão mais incrível para "minha mãe sentiu que eu não era adequado para esse trabalho". o funcionário.Zhao Qi acredita que, se o motivo é verdadeiro, o funcionário não tem capacidade de independência e independência, é inútil que seja falsa: "O desejo de sair o tornou tão superficial. O que fazer" o jogo do bayern de munique

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Depois de receber palavras diferentes, a atitude de RH é diferente.O Pingying de 36 anos de Fang fez RH por muitos anos em uma instituição de estudo no exterior em Jiangbei e recebeu uma dúzia de renúncias a cada ano. Outras razões que não é fácil falar, como a mudança de emprego para outras empresas.

Alguns têm razões práticas.O Sr. Zhong, o chefe de uma empresa de vídeo on -line bem conhecida em Chongqing, uma vez recebeu uma demissão de uma funcionária porque "muito velho, vá para casa para dar à luz o bebê". aprovado pela renúncia."Diante de esses funcionários, o chefe e o RH sabiam que não podiam mantê -lo, mas eles também tiveram que mostrar suas bênçãos e relutância com os funcionários. Talvez eles pudessem cooperar no futuro. Chongqing Morning News Reporter Shi Heng) o jogo do bayern de munique