Depois de ser qualificado para o julgamento do correio, devido à qualificação do julgamento, a discriminação sexual do emprego foi finalmente rejeitada.Atualmente, o Tribunal Shunyi aceitou o caso.
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RazĂ”es de gĂȘnero nĂŁo assinam um contrato
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De acordo com Xiao Deng, ela viu o post do rĂ©u na Internet na Internet.Na tarde seguinte, Xiao Deng foi ao departamento de investimento do rĂ©u Jiuxianqiao para uma entrevista.Em 28 de setembro, de acordo com a conclusĂŁo do julgamento, as duas partes tiveram a intenção de assinar o contrato em 8 de outubro.Em 1Âș de outubro do ano passado, Xiao Deng Yingdi pediu para ir ao hospital para um exame mĂ©dico e assinou um contrato no acampamento de Jiuxianqiao em 8 de outubro, mas foi informado de que precisaria esperar mais uma semana.Em 16 de outubro, ela perguntou o tempo de assinatura novamente e ainda foi informado de que esperaria mais uma semana.Em 19 de outubro, Xiao Deng passou uma consulta por telefone com o assistente de Dai.
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As pessoas que parecem usar as pessoas devem compensar a compensação
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Xiao Deng acredita que, de acordo com as disposiçÔes relevantes da Lei do Trabalho, o empregador recrutou o pessoal, exceto o Estado estipulado pelo Estado que nĂŁo Ă© adequado para mulheres e posiçÔes, nĂŁo deve se recusar a contratar mulheres ou melhorar os padrĂ”es de emprego das mulheres no The the motivos de gĂȘnero.O demandante alcançou uma intenção de assinatura com o Departamento de Investimentos do Camp Jiuxianqiao, indicando que ele era totalmente capaz de competir, mas foi discriminado pelo gĂȘnero do emprego porque nĂŁo era considerado porque era mulher.Atualmente, o caso estĂĄ em julgamento posterior.
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