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Tutor de doutorado tem um padrão claro para selecionar e contratar

Guangming Daily Reporter Chen Peng

A educação de doutorado é o topo da educação nacional e uma importante manifestação da competitividade nacional do núcleo.O tutor de doutorado é a primeira pessoa responsável treinada por estudantes de doutorado e assume a missão de cultivar talentos inovadores de alto nível.Recentemente, o Ministério da Educação anunciou as "várias opiniões sobre o fortalecimento da gestão das postagens dos instrutores de doutorado" (a seguir referido como "opiniões").As "opiniões" propõem evitar a teoria simplificada e apenas as condições para os tutores de doutorado determinarem a seleção de tutores de doutorado. loteria pascoa 2019

Formular padrões abrangentes de seleção, apoiar tutores estritamente gerenciamento acadêmico de acordo com os regulamentos

Os dados do Ministério da Educação mostram que, a partir de 2019, existem 115.000 tutores de doutorado no meu país, dos quais 46,7%têm menos de 50 anos.Atualmente, os tutores de doutorado geralmente são professores, mas nos últimos anos, algumas unidades de treinamento expandiram seu escopo de seleção.

As "opiniões" exigem que os tutores de doutorado sejam os cargos estabelecidos por treinamento de doutorado, não um nível fixo ou título honorário no sistema de títulos profissionais.A tarefa principal dos supervisores de doutorado é o treinamento de talentos.A unidade de treinamento deve garantir e padronizar efetivamente os direitos de inscrição, orientação, direitos de avaliação e direitos de gerenciamento de supervisores de doutorado e apoiar firmemente o instrutor a gerenciar estritamente o doutorado e a gestão acadêmica de acordo com as regras e regulamentos, fortalecer o senso de responsabilidade, missão e honra dos supervisores de doutorado e crie respeito ao respeito pelo respeito.

"Em resposta à abordagem atual dos sistemas de tutoria de doutorado para tutores de doutorado de unidades de treinamento individuais ou simplesmente determinar as qualificações de mentor com fundos de pesquisa científica, é necessário cultivar a unidade para formular padrões abrangentes de seleção de doutorado e executar estritamente os procedimentos de seleção . "Gestão de graduação da gestão de graduação do Ministério da Educação A pessoa responsável pelo Departamento de Pós -Graduação introduziu.

As "opiniões" propõem que a unidade de treinamento deve formular critérios de seleção de doutorado abrangentes dos aspectos da qualidade política, moralidade dos professores, nível acadêmico, capacidade educacional, experiência de orientação e condições de treinamento para evitar a simplicidade e a pesquisa científica um supervisor de doutorado completo para escolher um método; se o vice -sênior e os seguintes títulos forem selecionados como um tutor de doutorado, eles devem ser controlados estritamente.Antes da orientação de doutorado de estudantes de doutorado, um tutor de doutorado geralmente deve ter a experiência de orientar o mestrado ou a assistência aos estudantes de doutorado.Para mentores estrangeiros, mentores de tempo parcial e mentores off -campus, a unidade de treinamento deve apresentar requisitos de seleção especiais.

Estabelecer um sistema de treinamento de três níveis para mentores e preste atenção ao uso dos resultados da avaliação

As "opiniões" propõem estabelecer um sistema de treinamento de três níveis coberto por uma demonstração típica nacional, garantia -chave provincial e unidades de treinamento.Estabeleça um sistema de treinamento para a combinação de treinamento pré -JOB para instrutores recém -nomeados, treinamento regular nos instrutores de emprego e aprendizagem e trocas diárias e fortalecer a avaliação do processo de treinamento e efeitos de treinamento.Novos tutores de doutorado devem receber treinamento pré -post e levar pelo menos uma vez por ano em tutores de doutorado no post.

A Unidade de Treinamento deve formular os padrões de avaliação e avaliação do Supervisor Científico, melhorar os métodos de avaliação e avaliação e incorporar desempenho político, moralidade dos professores, nível acadêmico, orientação do investimento em energia e educar as pessoas no sistema de avaliação e avaliação.Baseando -se na avaliação anual, fortalece a avaliação do processo de ensino, implemente a combinação de auto -avaliação do mentor com avaliação de pares, avaliação do aluno e avaliação de pessoal de gerenciamento e estabeleça um mecanismo de avaliação científico e razoável.

A pessoa encarregada do Departamento de Gestão de Graduação e Pós -Graduação do Ministério da Educação declarou que enfatizando a melhoria dos métodos de avaliação e avaliação, estabelecendo uma avaliação abrangente e um sistema de avaliação abrangente para supervisores de doutorado, fortalecendo a avaliação do processo de ensino e estabelecendo um Mecanismo de avaliação científico e razoável.Anexe a importância ao uso de supervisores de doutorado que avaliam os resultados da avaliação, incentive as localidades a treinar unidades para selecionar mentores de destaque e excelentes equipes, aumentar a publicidade, promover a experiência bem -sucedida e atribuir importância ao papel da demonstração e liderança de mentores em circulação e excelente equipes.

Se necessário, você pode encerrar o relacionamento de orientação e re -determinar o instrutor

As "opiniões" propõem que a unidade de treinamento deve atribuir importância ao uso dos resultados da avaliação dos supervisores de doutorado e usar os resultados da avaliação como uma base importante para a distribuição, avaliação e avaliação de desempenho.Incentive as unidades de treinamento em vários lugares para selecionar mentores e equipes de destaque, aumentar a publicidade, promover a experiência bem -sucedida e atribuir importância ao papel da demonstração e liderança de mentores destacados e excelentes equipes. loteria pascoa 2019

As "opiniões" exigem claramente que a unidade de treinamento esclareça o processo de alteração do mentor e estabeleça um método de ajuste dinâmico e flexível.Devido à transferência de estudantes de doutorado, transferem cursos, substituem instruções de pesquisa ou motivos de saúde, partida, etc., estudantes de pós -graduação e mentores podem enviar pedidos de mudança de mentores.Em relação à contradição entre professores e alunos ou outras situações que não são propícios para manter uma boa relação de orientação, a unidade de treinamento deve mediar oportunamente o tempo de acordo com os princípios de proteção dos direitos e interesses dos professores e dos alunos. O relacionamento pode ser levantado e o mentor pode ser re -determinado.Para os mentores que não conseguem executar efetivamente suas responsabilidades no trabalho e têm sérios problemas nas matrículas de doutorado, treinamento, concessão de diploma etc., a unidade de treinamento deve tomar medidas como entrevistas, restrições, interromper a inscrição e retirada das posições de mentores.Aqueles que desapareceram dos professores e da disciplina ilegal devem ser tratados com seriamente e responsáveis ​​pelos responsáveis.Para os estudantes de doutorado envolvidos na posição de instrução do instrutor, o instrutor deve ser organizado adequadamente para fazer um bom trabalho de treinamento de seguimento. loteria pascoa 2019

A pessoa responsável pelo Departamento de Gestão e Pós -Graduação do Ministério da Educação apresentou que as "opiniões" destacaram ajustes dinâmicos e melhorou o procedimento de saída.Por um lado, promova a unidade de treinamento para estabelecer um método de ajuste dinâmico e flexível, respeite totalmente os desejos das duas partes para determinar a relação de orientação e melhorar o sistema de mudança de mentor; Não é adequado para continuar a orientar os estudantes de doutorado, eles precisam se retirar da posição do tutor a tempo e fazer corretamente para fazer o treinamento adequado. loteria pascoa 2019

"Guangming Daily" (03, 07 de outubro de 2020)

[Editor responsável: Li Boxi] loteria pascoa 2019