Serviço de notícias da China, 4 de fevereiro As férias pagas do funcionário, o número de dias é definido para 5 dias por ano.Nesse sentido, os funcionários do povo chinês o receberam.
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Segundo relatos, o governo japonês também enviará emendas à Lei do Trabalho da Política do Trabalho para o Conselho de Políticas do Trabalho nesta semana.
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O atual sistema de férias pago no Japão estipula que os funcionários designam suas esperanças durante o período de férias e fazem solicitações.Este sistema é considerado o principal motivo para os funcionários tomarem uma taxa de licença baixa.Para esse fim, o governo japonês exige que as empresas sejam responsáveis pela designação dos funcionários para pagar parcialmente suas férias pagas e estabelecerão regulamentos de punição em empresas que violam os regulamentos.Quando a empresa é designada durante férias pagas, a empresa também precisa pedir aos desejos dos funcionários.
O chinês Cheng Ying (pseudônimo) é uma equipe do escritório que trabalha em uma empresa japonesa em Tóquio.Ela deu as boas -vindas ao governo japonês que as empresas obrigavam a designar funcionários a tirar férias pagas.Cheng Ying disse: "Devido ao trabalho movimentado, embora houvesse férias pagas, ele ficou com vergonha de enviar um pedido de férias à empresa. Desta vez, o governo japonês estipulou que as empresas eram responsáveis pelas férias pagas dos funcionários designados para obter o tempo, Por isso, não nos fará um descanso para o aplicativo.
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De acordo com o Ministério Japonês do Trabalho, Trabalho e Ministério da Saúde, disse que, no número de dias que podem receber férias pagas, isso mostra que o uso real do funcionário da proporção de feriados pagos (2013) é de apenas 48,8%.O governo japonês propõe aumentar essa proporção para 70%até 2020.
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