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A nova política é implementada na lua cheia, e o número de talentos introduzidos por mais de dez vezes -no ano

Nos últimos anos, o distrito de Jinwan, na cidade de Zhuhai, implementou a estratégia de talentos fortes, continuou a otimizar as políticas de talentos e construiu uma boa ecologia de talentos.Em 1º de julho deste ano, o distrito de Jinwan lançou uma nova política de famílias pesadas para relaxar ainda mais as condições de introdução de talentos.

No primeiro mês de implementação do New Deal, Zhuhai Jinwan inaugurou o pico da entrada em casa.O número de talentos introduzidos em um único mês atingiu 1180. Comparado com 74 pessoas no mesmo período do ano passado, um aumento de 1494,59%no ano.A categoria de aplicação está concentrada principalmente nos dois tipos de pessoal e em seus próprios imóveis, representando quase 90 %.

De acordo com as estatísticas, no final de julho de 2024, o distrito de Jinwan tinha quase 40.000 talentos.Em seguida, Jinwan fará um bom trabalho na introdução de talentos e famílias industriais e continuará fazendo tentativas úteis para introduzir talentos em Zhuhai, complementar os recursos humanos e expandir a população total da população.

"Conexão perfeita" da entrada para a casa loteria caixa fazer jogo

"É muito conveniente entrar na família. Você não precisa correr para frente e para trás. Você pode se inscrever on -line e se inscrever em trabalhadores de escritório". Ltd. Pegue o Zhuhai Hukou.Para o eu próprio e pequeno, a família significa enraizar uma cidade, e essa cerimônia de reunião acrescentou seu senso de pertencer à nova terra natal e sentiu o calor de Jinwan. loteria caixa fazer jogo

Um acordo tão rápido, graças à política do "Governo do Povo do distrito de Zhuhai Jinwan no governo do povo da cidade de Zhuhai em 1º de julho", que foi implementado em 1º de julho desta vez, desta vez.De acordo com os regulamentos da nova política, você pode se estabelecer em 3 talentos condicionais: emprego e empreendedorismo dentro do escopo da administração do distrito de Jinwan; gestão do gerenciamento do distrito de Jinwan;

Comparado com a política de introdução de talentos originais, a nova política relaxou ainda mais os aspectos das famílias, condições aprovadas, idade e tempo de pagamento do Seguro Social.O escopo das famílias é expandido de funcionários corporativos para vários tipos de talentos no escopo da gestão da área de Jinwan e, pela primeira vez, os funcionários flexíveis que empregaram novos formatos, como motoristas, tomadas e irmãos Courier, têm foi incluído no escopo da introdução de talentos.O prazo para o pagamento do Seguro Social foi ajustado de "seis meses" a "um mês" e a cláusula "residencial" pela primeira vez.

Através do limiar de redução adicional das famílias, a nova política da família atraiu mais talentos em diferentes campos para participar ativamente de Jinwan e fornece apoio fatorial de recursos humanos de alta qualidade ao desenvolvimento econômico e social de Jinwan, que foi afirmado por empresas na jurisdição."O assentamento rapidamente pode tornar os funcionários mais à vontade, se adaptarem mais rapidamente ao ambiente de trabalho e de vida e ressoam com a mesma frequência que o desenvolvimento da empresa e dão um jogo completo às habilidades profissionais". da ZTE Smart Automobile Co., Ltd.

O Sr. Li, um profissional industrial e comercial individual, também é um dos beneficiários do New Deal.Antes, o Sr. Li veio a Jinwan com seus colegas moradores.Por outro lado, muitas vezes é perdido.

"Após a implementação do New Deal, os companheiros disseram que eu também poderia me acalmar. . "Para a verdadeira Baía Golden, Li, que estava disposto a pagar por seu desejo, não pôde deixar de rir.

Deixe os talentos "tenham negócios, vivos, vivos e em casa"

Desde sua implementação, os talentos foram bem recebidos no New Deal.Kang Lin, diretor do Centro de Serviços de Recursos e Emprego de Talentos do Distrito de Jinwan, apresentou que, atualmente, o distrito de Jinwan percebeu o sistema completo de negócios de introdução de talentos, pagamento de segurança de Tongya e outros bancos de dados, reduzindo os procedimentos tediosos para fornecer prova Materiais, e usando a verificação automática do sistema "Big Data+" e outras funções para obter zero em execução durante todo o processo de introdução de talentos, melhorando bastante a eficiência da revisão.

Em seguida, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do distrito de Jinwan continuará melhorando o nível de serviço preciso e ajudará os talentos a introduzir famílias.Por exemplo, concentre -se em quebrar as barreiras funcionais do departamento, garanta que as políticas de introdução de talentos e os regulamentos de gerenciamento de registro das famílias tenham sido conectadas com sucesso, reduzindo os "dois lados de consulta das massas, executando de ambos os lados" e maximizando problemas como " ser capaz de apresentar, mas não pode ser resolvido ".

Nos últimos anos, o distrito de Jinwan aderiu ao talento é o primeiro recurso. moradia de aluguel acessível.Vale a pena notar que, em resposta às dificuldades de viver após o desembarque dos talentos, a implementação da recém -empregada jovem habitação de talentos "uma isenção e uma redução" da política no mesmo dia na implementação da nova política de talentos. loteria caixa fazer jogo

De acordo com o plano, o distrito de Jinwan pretende investir 6.000 ações de casas para fornecer moradias de talentos e políticas preferenciais de habitação de aluguel acessíveis para moradia de talentos e moradia de aluguel acessível pela primeira vez no emprego e cumprir as condições relevantes.No primeiro ano, o Rent -e no ano seguinte foi cobrado 30%do aluguel no mesmo tipo de mercado de qualidade na mesma região Os talentos da juventude de Kong e Macau também foram incluídos no grupo de cobertura de políticas.Atualmente, o primeiro lote de 200 casas foi aberto para alugar, que é distribuído principalmente em uma área de estar densamente fluida e conveniente da nova cidade da aviação, distrito de Xiaolin, cidade de Hongqi e nova cidade de Pingsha.

De acordo com Zhang Jin, vice -ministro do Ministério dos Recursos Humanos da Academia de Ciência e Tecnologia de Guangdong, a nova política do talento de Jinwan mostra sua maior sinceridade de iluminar o cartão de visita "Love Talent", aprimorando o campo magnético "Gathering Talent" e aprimorando a plataforma "Xingcai"."O papel do New Deal de construir um lugar para os talentos se reunirem, e o papel do distrito de Jinwan como o" campo de teste "do trabalho de talentos da cidade está se tornando cada vez mais proeminente, o que ajudará Jinwan a se transformar na nova população de Zhuhai a entrar em a posição principal. " loteria caixa fazer jogo

Zhang Jin disse que, como a principal área de reunião da cidade de Zhuhai, o cluster industrial moderno "5+2+n" de Jinwan exige a expansão contínua de "pools de armazenamento" de talento.A nova política de "entrada+assentamento" ajudará o distrito de Jinwan a fazer um bom trabalho na integração dos talentos de produção e a desenvolver esse "grande artigo", para que todos os tipos de talentos mostrem suas habilidades na indústria moderna de Highland of Jinwan Distrito.