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O jornal (o correspondente da repórter Liu Ke Ren Xuanyu) foi punido pelos costumes indianos por transportar produtos de pau -rosa, e o rei da aeromoça foi demitido pela companhia aérea.Recentemente, o segundo julgamento do Tribunal Popular Intermediário de Pequim conduziu um julgamento público de Wang e a disputa trabalhista da companhia aérea, rejeitando o apelo de Wang. live holdem poker

Wang era um comissário de companhia aérea.Mais tarde, Wang foi punido pela alfândega indiana para a compra de produtos de pau -rosa.Posteriormente, Wang solicitou a arbitragem à Comissão de Arbitragem de Trabalho e Disputação de Pessoal Distrital, exigindo que a companhia aérea continuasse a cumprir o contrato de trabalho com ele e pagou o salário de 13.000 yuan durante a suspensão de 2 de janeiro a 15 de janeiro de 2014.A Comissão de Arbitragem Distrital tomou uma decisão: as companhias aéreas e Wang continuaram a executar seus contratos de trabalho;A companhia aérea não aceitou o prêmio de arbitragem e processou para o Tribunal de Primeira Instância. live holdem poker

O Tribunal de Primeira Instância acredita que o foco da controvérsia neste caso é se a companhia aérea eleva se o contrato de trabalho com Wang é ilegal.De acordo com os fatos do tribunal, Wang reconheceu claramente que tinha itens de pau -rosa para outros, então ele foi multado pelos costumes indianos.De acordo com a "Lei do Contrato do Trabalho", se as regras e regulamentos do empregador violarem seriamente o empregador, o empregador poderá rescindir o contrato de trabalho.O comportamento de Wang violou as disposições relevantes da "gestão da gestão de jogadores do departamento de serviço de repolho" e também violou o "livro de responsabilidade de" aprovação, compra, trazer "responsabilidade por violações de leis e regulamentos".No final, o Tribunal de Primeira Instância julgou que as companhias aéreas não precisavam continuar a realizar contratos de trabalho ou pagar o salário de Wang. live holdem poker

Depois que a primeira instância foi declarada, Wang se recusou a aceitar e apelou para o terceiro Tribunal Popular Intermediário da cidade.Wang acredita que, quando comprou, ela não sabia que esse item era de produtos de pau -rosa, e não havia evidências para provar que conhecia os regulamentos relevantes dos costumes indianos com antecedência.Além disso, o manual de gerenciamento não é legítimo e a empresa não divulga ou informa o manual de gerenciamento. live holdem poker

A companhia aérea acredita que o manual de gerenciamento estipula que a comissária de bordo é estritamente proibida de violar as leis e regulamentos.Eles distribuíram o manual de gerenciamento para Wang, e Wang aprendeu sobre os regulamentos relevantes dos costumes indianos e os costumes no manual de gerenciamento não apenas se referem aos costumes chineses, mas também aos regulamentos aduaneiros de vários países residentes. não tem permissão para carregar.Além disso, as companhias aéreas disseram que Wang foi punido pelos costumes indianos, o que causou atrasos nos voos e causou um impacto ruim. live holdem poker

Nesse sentido, Wang disse que o atraso de voo se originou do pessoal do solo do pessoal do solo, e uma das poucas comissárias de bordo não afetou a decolagem do voo pendência. live holdem poker

O fato de o terceiro tribunal do povo intermediário ser o mesmo que o julgamento original e acreditar que o foco da controvérsia no caso era se a companhia aérea foi levantada com o contrato de trabalho de Wang.Wang foi de fato punido por violar os regulamentos dos costumes indianos.No final, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário rejeitou o apelo de Wang. live holdem poker