De acordo com o francês "Figaro" relatado em 11 de fevereiro, o horário local da França na manhã de 12 de fevereiro, a Renault anunciou na época dos resultados financeiros anuais de 2014 ou anunciará oficialmente seu plano de recrutar novos funcionários.A promessa da empresa do CEO Carlosgion pode se tornar realidade no outono de 2014.
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O francês "Echo" informou que o número de funcionários recrutados pela Renault pode até chegar a 1.000, que não apenas recrutará novos funcionários de fábricas automotivas e centros de P&D, mas também poderá recrutar estagiários.É relatado que o novo plano de funcionários da Renault pode se originar de Carlosgun e três sindicatos franceses (excluindo a Federação Francesa de Sindicatos) em março de 2013 para assinar um impacto positivo de um plano competitivo.
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O relatório apontou que, para garantir que, até 2016, a Renault não fechasse sua fábrica de carros na França, ele pretendia revogar 7.500 empregos e pediu aos funcionários que pagassem muitos esforços, especialmente em termos de salário e horário de trabalho.No entanto, tendo em vista o bom desempenho de vendas em 2014 (as vendas do mercado europeu aumentaram 9,1%), a Renault decidiu reverter essa tendência e recruta.
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É relatado que, em setembro de 2014, Carlosgun disse em entrevista à mídia francesa "Rádio 1 Europa nº 1" que o recrutamento de funcionários é inevitável porque não pode produzir 710.000 carros com o número atual de funcionários.Mas Carlos não previu o número de novos funcionários.Ele disse que o número de novos funcionários depende em grande parte do ritmo da produção futura da Renault.(Compilação de estágio: Yang Li Review: Wang Lilan)
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