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Recentemente, a empresa de fornecimento de energia suburbana do sul da State Grid continuou a estudar, coordenar o planejamento, fortalecer o gerenciamento das normas de bem -estar e aprimorar o índice de felicidade dos funcionários.

O primeiro é implementar estritamente o plano de bem -estar.A partir dos interesses pessoais dos funcionários, a empresa está fazendo ativamente, detalhada e faz um bom trabalho de gerenciamento de bem -estar dos funcionários. O plano anual de bem -estar, de modo a alcançar o controle de bem -estar e o controle de trabalho com precisão. jogos ontem copa do brasil

O segundo está revisando estritamente as qualificações.Com o aumento contínuo dos projetos de bem -estar, o escopo do pessoal aumenta, a empresa implantou cedo e a ação e a compilação do conteúdo de revisão é notificada com antecedência. jogos ontem copa do brasil

Em seguida, implemente estritamente os padrões de bem -estar.A empresa entrou de perto departamentos locais relevantes para entender oportunas novas políticas de bem -estar e realizar a promoção e o treinamento de políticas o mais rápido possível.Certifique -se de que os funcionários tenham o espírito de novos documentos em tempo hábil, usem o total uso de políticas de bem -estar e implemente vários projetos de bem -estar social para garantir os direitos e interesses legítimos dos funcionários. jogos ontem copa do brasil

Na próxima etapa, a empresa continuará acompanhando o progresso de vários projetos de bem -estar e se comunicará ativamente e coordenar -se com o departamento profissional para garantir a distribuição ordenada de vários itens de bem -estar. jogos ontem copa do brasil

Garanta que os interesses dos funcionários sejam implementados, aprimorem o senso de ganho, felicidade e segurança dos funcionários e continuem a fazer coisas práticas e boas para os funcionários.(Yin Mei Gao Yang) jogos ontem copa do brasil