Serviço de Notícias da China, Pequim, 29 de setembro (repórter Yingni) O novo livro Lançamento do "crescimento de" "especializado em novas" Enterprise "especializado foi realizado na noite do dia 28 no salão de palestras da Escola de Administração de Guanghua, Peking University Publicação e distribuição da imprensa comercial.
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O livro é uma gestão popular de gerentes corporativos, empresários, estudiosos e formuladores de políticas.Nos últimos anos, o país aumentou continuamente o cultivo de "novas" empresas "especializadas" e apoiou totalmente as PMEs para seguir o caminho do profissionalismo, refinado, especializado e novidade.Sob a liderança da estratégia "nova nova", como as empresas podem alcançar o desenvolvimento sustentável e de alta qualidade por meio de seus próprios esforços e injetar nova vitalidade e novo momento na economia chinesa?A equipe de pesquisa "nova especial" da Universidade de Gerenciamento de Guanghua de Pequim conduziu um aspecto abrangente dos seis aspectos do comportamento da liderança, modelo estratégico, marketing, inovação corporativa, gerenciamento de operações e cultura organizacional. O "Modelo Boya" com características chinesas, fornece um caminho claro e um modelo de desenvolvimento para o crescimento de pequenas e médias empresas de tamanho médio para o crescimento de pequenas e médias empresas. necessidades do país e em resposta às necessidades da era social.
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Zhu Hongren, Secretário do Comitê do Partido, vice -presidente executivo e secretário -general da Federação de Empresas Chinesas e da Associação de Empresários Chineses, acredita que pequenas e médias empresas são uma base importante para a promoção do desenvolvimento econômico de alta qualidade De "Specialized New" a World -Class Enterprises.Nesse contexto, é necessário fazer a reposição do desenvolvimento de "novas" empresas especializadas ".
Os quatro executivos corporativos "novos" envolvidos no livro representam os pontos de acesso e focam questões do desenvolvimento de pequenas e médias empresas e em uma descrição aprofundada de sua experiência e práticas de crescimento e desenvolvimento de suas respectivas empresas.
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Wang Hui, professor de Boya Specials e diretor do Centro de Pesquisa de Liderança da Universidade de Pequim, lembrou que seis autores de diferentes direções de pesquisa foram filmados juntos. Empresas de tamanho médio e comprometidas em tornar as empresas de desenvolvimento que o pensamento e a experiência de gerenciamento oferecem mais pequenas e médias empresas de tamanho para inspirar.
O livro desmonta a teoria complexa e transmite o conceito de transmitir ao público com imagem, pouso e vocabulário popular.Nesse sentido, Peng Siqing, professor da Escola de Administração de Guanghua e vice -presidente executivo da Associação de Pesquisa de Marketing das Escolas de High School da China, acredita que, diante da maioria das empresas, o livro deve ser fundamentado e a verdade da economia é fácil de entender.
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Pan Yitian, professor do Instituto de Psicologia e Diretor do Centro de Pesquisa de Cultura e Valor da Academia Chinesa de Ciências, é uma das antecedentes acadêmicas mais especiais da equipe do autor.Ele espera mais empresas para realizar verdadeiramente a autoconfiança cultural e a consciência cultural, avançar em direção a "Novo especializado", avançar em direção a "campeonato único" e realmente entrar em ação.(sobre)
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