Qual é o modelo organizacional inovador na era da Internet?Giants como Alibaba, Tencent, Google etc. têm explorado e tentado nos últimos anos.Embora a futura organização evoluirá e se ela superará a forma da empresa, ainda é difícil ver com clareza, mas as funções mais importantes da futura organização se tornaram mais claras, ou seja, criar um melhor ambiente ecológico para os funcionários e continue a estimular a organização da criatividade de todos, ao mesmo tempo, reorganize através da arquitetura para reduzir gargalos, permitindo que as empresas controlem rapidamente a nova direção comercial.Na indústria da Internet, a concorrência do setor de turismo on -line foi aquecida.
A concorrência da plataforma de turismo on -line (OTA) tornou -se em vão, e as mudanças internas e a expansão externa das principais plataformas mostram a prudência tática e longa e tática da estratégia.Recentemente, o Qunar.com lançou uma reforma organizacional ambiciosa, táticas de ajuste e renomação.
Em um email interno, Zhuang Chenchhao, CEO da Quunar.com, anunciou o registro "Shape": Reduza a sede e mude as funções de mais sede em um grupo de negócios.Ao mesmo tempo, também foi anunciado que a partida de Sun Hanhui, presidente da Qunar, e Zhang Qiang, CEO do CEO do departamento de destino e vice -presidente executivo do grupo.
Em resposta à mídia, Qunar disse: "O foco de acompanhamento é abrir e introduzir investimentos para estabelecer um ambiente ecológico por meio do investimento. A empresa reúne os principais negócios e é lucrativa no final do próximo ano. Não haverá outro Posições de nível C, como CTO e COO.
Ajustes táticos, mais movimento de pessoal e construção estratégica, como uma guerra emocionante.A guerra entre a era do desenvolvimento da indústria de turismo on -line e a guerra entre os concorrentes do setor representados pelo CTRIP.com, que apresentaram requisitos mais altos para isso, independentemente da estratégia ou tática.
A história é sempre semelhante.Rastreando um passado mais distante, você também pode encontrar a sombra da vertical e da horizontal.Por exemplo, em 260 aC, a nação -linli e o corte de combate, Qin e Zhao Guo decidiram lutar em Changping.Os dois lados são iguais e a celebridade de Zhao Guo Lian implementou uma tática tática para arrastar o reino Qin, e os dois lados estão presos.Após um longo ataque, Qin Guo decidiu mudar as táticas, permitir novos generais, cerco e ocupar Changing.
A batalha de Changping, conhecida por seu ajuste tático, tornou -se um ponto de virada na unificação do Reino de Qin das Seis Nações.Até hoje, o Qunar.com também está cheio de ambição e parece estar no "traseiro" de viagens on -line.
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Por que mudar?
Hoje, os dois gigantes da OTA, CTRIP e Qunar.com estão presos, cada um enfrentando os desafios do desenvolvimento da indústria e do oponente.
O CTRIP, que já ocupou os melhores recursos do turismo on -line, mas gradualmente se atrasou, o CTRIP realizou três grandes hotéis econômicos nos últimos anos, dois atacadistas de hotéis, fundos pesados e carros fáceis de usar e um carro alugado, segurando Tujia , Aquisição Tufeng, Lightning compartilham.
As oportunidades foram deixadas para a parte preparada.Como a intenção de Qin Guo na batalha de Changping, Quunar.com atribui grande importância à sua capacidade de aprendizado. , nossa principal competitividade é a capacidade de aprendizado, o mercado precisa de recursos sem fio, aprendemos recursos sem fio.
A batalha decisiva é um lugar para o desenvolvimento do desenvolvimento estratégico, e a guerra no campo do hotel também é crucial para a OTA. vantagens.Portanto, 2015 é um ano em que o hotel compete por um ano extremamente intenso.
Desta vez, a arquitetura de Qunar é reorganizada. hotéis.
As táticas estratégicas são duas depositadas, e o presidente de Qunar deixou o presidente.O recém -criado Grupo de Negócios da Plataforma de Turismo é o ex -CTO Wu Yongqiang como CEO do Grupo de Negócios; Vice -presidente executivo do grupo.
Nesse ponto, o layout estratégico e o caminho tático de Qunar se tornaram mais claros.
Onde ir acelerar
Olhando para ele, a reorganização interna das empresas da Internet se tornou uma grande tendência.
A Tencent sempre venceu com um modelo de departamento de negócios flexível. Forças de inovação científica e tecnológica.
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Mudar
De fato, as sementes da reorganização ativa de Quar foram transmitidas.
Antes da listagem em 2013, o Qunar.com iniciou o modelo de departamento de negócios, dividiu os passagens aéreas, os hotéis e a separação sem fio e, em seguida, aumentou continuamente os novos departamentos de negócios.
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Na reunião anual deste ano, Zhuang Chenchhao também anunciou uma solução de incubadora interna. Dominará mais poder e mais recursos, para desenvolver uma velocidade mais alta em sua área.
Além disso, em 2015, o Qunar.com implementou um mecanismo para promover funcionários internos de destaque quatro vezes por ano, e pessoas especialmente proeminentes podem pagar 30 meses por ano.
Como uma indústria intelectual -intensiva, a velocidade das mudanças de talentos e as mudanças genéticas na inovação sempre foram as características da indústria da Internet.Zhuang Chenchao, um veterano do campo de areia, disse muito bem. promover o rápido desenvolvimento da empresa ".
Zhuang Chenchhao também capturou profundamente o Qunar, que tem 8.000 funcionários, quer evitar a "grande doença da empresa" e manter a paixão empreendedora, e ele deve atualizar.
O ajuste da estrutura organizacional anunciou que desta vez atualizou para os grupos de negócios de hotéis e no exterior, ecoando a futura direção principal do Qunar.com, ou seja, os negócios do hotel, e o Gaoxing Hotel é o foco dos negócios.
Muitos sinais apareceram há muito tempo.No primeiro semestre deste ano, o Qunar.com anunciou a aliança de alcance com 22 grupos hoteleiros de alto end para integrar em conjunto a cadeia da indústria de turismo on -line na "era do big data" para criar um "ecossistema" de alto end - alojamento.Não há dúvida de que o alto negócio de Quun, o alto e o negócio de hotéis iniciará um confronto positivo com o CTRIP.
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Vale ressaltar que a nova arquitetura após "deformação" fortalecerá a autoridade do grupo de negócios e abrirá a função de investimento para o grupo de negócios.Além dos negócios, a equipe do grupo de negócios também aumenta os meios de fusões e aquisições de investimento para desenvolver seus próprios negócios;
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Embora essa série de movimentos de reforma de Xiongtu seja complicada, eles são extremamente imaginativos.
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Dessa forma, o lançamento da autonomia do departamento de negócios reduziu bastante o custo da coordenação, as táticas são flexíveis e o todo a zero pode ser achatado a qualquer momento para promover ainda mais a diversidade e a vitalidade do "ecossistema" de Quunar.
Por outro lado, essa reorganização estratégica e transformação completa, através da reorganização da estrutura, reduzem o gargalo, controlam rapidamente a nova direção comercial e também fazem da subversão do Qunar.com da cadeia ecológica da indústria à maior possibilidade.
Não há meio momento no mundo.Na guerra, não houve recompensa em segundo lugar.
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