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O modo de licença curta de "Sexta à tarde + fim de semana" é um tópico quente na semana passada.O departamento municipal de recursos humanos e assuntos sociais disse que as atuais férias de 2,5 dias de férias semanais podem ser difíceis para a maioria das empresas.No entanto, também existem empresas primeiro e até o fizeram em abril.

Como a terra "2,5 dias de férias"?Pode desejar deixar o autor e Wilson, gerente sênior de gerenciamento de recursos humanos, para descobrir novamente.

Texto/Guangzhou Repórteres diários Huo Zekai e Yang Bo jogo da vida online

Como entender verdadeiramente as "férias de 2,5 dias"?

Huo Zekai: jogo da vida online

O Escritório Geral do Conselho de Estado emitiu as "várias opiniões sobre a promoção de investimentos e consumo turísticos" mencionou que a medida era "promover o investimento e o consumo de turismo".Na atual era ferroviária de alta velocidade, as pessoas podem facilmente ir longe dentro de meio dia.Se você tirar férias de meio dia toda semana no verão, acredito que isso trará muitos efeitos estimulantes nas economias de vários lugares.

Yang Bo:

Muitas pessoas pensam que os 5 dias úteis são alterados diretamente para 4,5 dias úteis, mas esse não é o caso.Shi Peihua, diretor do Centro de Planejamento e Pesquisa do Turismo do Centro Nacional de Informações, apontou que as "férias de 2,5 dias" devem ser entendidas nas condições "duas persistências", é preciso aderir ao "sistema nacional de horas de trabalho legal" e O outro é aderir a todo o acordo de férias inalterado inalterado no caso, incentivar as condições em que as condições podem criar fins de semana que podem viajar nos fins de semana.Em outras palavras, se você trabalha 40 horas por semana, se estiver dividido em 5 dias úteis, continue trabalhando por 8 horas por dia.Se você trabalha por 4,5 dias por semana, precisará trabalhar 9 horas por dia.

Como fazer as "férias de 2,5 dias" solidamente desembarcadas?

Huo Zekai:

Existem empresas de inovação de alta tecnologia em Foshan que incentivarão os funcionários a tirar um "férias de 2,5 dias".Embora o pré -requisito seja que os requisitos de negócios -alvo de cada departamento tenham aumentado 5%, essa decisão foi aprovada por unanimidade por todos os funcionários da empresa.A empresa também afirmou que, assim que esse movimento, o número de candidatos aumentou significativamente.De fato, algumas indústrias e posições que calculam o salário com base nos resultados do trabalho, como designers, equipe de vendas, trabalhadores de texto etc., o horário de trabalho pode ser dominado com flexibilidade pelos próprios trabalhadores.Se essas indústrias ou posições forem "férias de 2,5 dias", elas não aumentaram seus custos de emprego, mas podem atrair mais pessoas para se envolver nessas tarefas.

HR Wilson:

Para implementar as "férias de 2,5 dias", as empresas podem se ajustar por diferentes acordos institucionais.Por exemplo, as empresas podem fazer um bom tempo de trabalho entre a participação na presença de "rotação", para que mais funcionários possam aproveitar o bem -estar de licença curta.As empresas também podem fazer compensação por postagens que não podem implementar diretamente as "férias de 2,5 dias", para que os funcionários que apenas descansam por 2 dias no fim de semana recebam um salário de meio dia.Além disso, deixe os funcionários optarem por descansar por 2,5 ou 2 dias no fim de semana, o que também é um bom acordo.Obviamente, esse design do sistema é mais adequado para empresas ou posições elásticas.

Yang Bo: jogo da vida online

Algumas empresas exigem que o comportamento dos funcionários obedecem, algumas empresas exigem que os funcionários inovem e algumas empresas exigem que os funcionários trabalhem duro para obter vantagens competitivas.Diferentes empresas têm diferentes culturas corporativas e também devem fazer com que os funcionários aceitem mais facilmente acordos diferentes para férias de acordo com sua própria situação real.

Que mudanças as "férias de 2,5 dias" trarão? jogo da vida online

Huo Zekai:

"Opiniões" incentiva as unidades condicionais a implementar um feriado de 2,5 dias.Além da consideração de fatores econômicos, esse "condicional" também deve considerar o fator de conveniência.Por exemplo, o Departamento de Instituições e Instituições da Janela Front -Line não pode ser aberto ao público apenas 4,5 dias por semana, mas deve ser aberto por 5 dias ou mais, o que é fácil de facilitar as massas para administrar negócios.O ponto mais fundamental para as "férias de 2,5 dias" é implementar férias pagas e, em seguida, as férias de pico e o cronograma elástico.Se não houver férias pagas, os dois últimos estarão conversando vazios. jogo da vida online

HR Wilson:

De fato, diferentes departamentos em diferentes indústrias, diferentes empresas e até departamentos diferentes na mesma empresa se tornaram convencionais.Algumas empresas de manufatura só podem descansar por 4 dias por mês, e o departamento de administração pode descansar por 8 dias por mês.A longo prazo, depois que as "opiniões" são divulgadas, o mercado formará gradualmente um mecanismo de ajuste. O mercado e os recursos humanos também devem ser direcionados para o mercado.