jogo bicho hoje

Perto do festival da primavera, a questão dos salários devidos aos trabalhadores migrantes entrou em um período de alta renda.Ontem, Qiu Xiaoping, vice -ministro do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, disse que, a fim de melhorar o mecanismo de supervisão de segurança do trabalho e aplicação da lei e mecanismo de conexão judicial criminal, no futuro, mesmo que o proprietário do proprietário da empresa Escapes, o Departamento de Supervisão do Trabalho ainda pode coletar evidências relevantes, como os trabalhadores do trabalho e a quantidade de salários. jogo bicho hoje

Entende -se que, desde 2011, meu país incorporou o "crime de se recusar a pagar pela remuneração do trabalho" na lei criminal.Nos três primeiros trimestres de 2014, as agências de supervisão de segurança do trabalho de vários lugares transferiram 1718 casos de crimes criminais suspeitos de se recusar a pagar pela remuneração do trabalho aos órgãos de segurança pública. a primeira instância. jogo bicho hoje

"Do ponto de vista da investigação e punição nos últimos anos, ainda existem alguns problemas devido à aplicação da lei administrativa da segurança do trabalho e à conexão judicial criminal. Como resultado, alguns casos suspeitos de recusa em pagar pela remuneração do trabalho pararam em tratamento administrativo e não puderam Seja transferido para os órgãos de segurança pública para investigação, o que afetou a repressão à lei criminal para reprimir a repressão à lei criminal. A Procuratorate, o Ministério da Segurança Pública e o Ministério da Segurança Pública formularam em conjunto o "Aviso sobre a investigação e investigação e investigação de casos de crime de crime de recusar a remuneração do trabalho", a supervisão de segurança do trabalho e a aplicação da lei e a conexão criminal judicial criminal O mecanismo foi melhorado.

Na notificação, o problema das evidências obtidas foi resolvido.Qiu Xiaoping disse que, no passado, investigando e punindo casos relevantes, se o proprietário do empresário escapasse, era difícil para as evidências e o departamento de mão -de -obra e seguridade social que ele havia controlado por ele, o que afetou a transferência do caso.Para resolver esse problema, o "aviso" estipula que os materiais de evidência, como livros de salário e outros materiais de evidência, não podem ser recuperados ou o empregador não fornece materiais de evidência relevantes, como o pagamento do salário dentro do tempo prescrito. As consultas e coletam ativamente evidências relevantes relacionadas a fatos como emprego trabalhista e atraso de salário, com base na quantidade de salário fornecida pelos trabalhadores e outros fatos de identificação de evidências relevantes. jogo bicho hoje

Ao mesmo tempo, na aplicação da lei das agências de supervisão de segurança do trabalho em vários lugares, os empresários que geralmente encontram salários de atraso são "escapar sem se esconder", ou seja, embora possam entrar em contato com o proprietário da empresa através de métodos de comunicação como telefones celulares , ele não cooperará com a investigação.Para se essa situação pode ser contada como escape, o pessoal de manuseio de pessoal geralmente tem um entendimento diferente.Desta vez, também estipula claramente que aqueles que não chegaram ao local designado para resolver o problema ou declararam claramente que se recusaram a pagar pela remuneração do trabalho dentro do tempo especificado pelo Departamento de Seguro Humano e Social, que pode ser considerado como um método de fuga para evitar a remuneração do trabalho dos trabalhadores. jogo bicho hoje

Além disso, o aviso também propõe que há evidências suficientes para a empresa provar que pagou toda a remuneração do trabalho dos trabalhadores ou indivíduos que não têm as qualificações dos funcionários. O processamento de decisões dentro de um limite de tempo e exige que as empresas supervisionem a unidade ou os indivíduos para distribuí -los aos trabalhadores.(Repórter Xie Li)