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3. Aspectos de disciplina política e organizacional

Em resposta a alguns lugares e unidades, há popularidade, relações de puxar e nenhum princípio. implementação. gerador de nomes jogos

Formule as "opiniões sobre o fortalecimento da educação da educação frequente dos principais quadros e crenças" e fortaleça a educação por meio de vários canais para orientar quadros para estabelecer firmemente uma perspectiva do mundo correta, perspectivas de vida e valores.Formule as "medidas de implementação para a orientação dos quadros do partido e do governo" e fale sobre os principais quadros do partido e do governo pelo menos uma vez por ano, lembrando os quadros de conhecer o conhecimento e impedir a micro -disciplina.Para formular as "medidas para o Partido e o Cadre Líder do Governo", os quadros relatados pelas massas, além de investigar e verificar, serão investigados.Melhore a avaliação anual da equipe de liderança da gestão provincial, melhore o "método da avaliação do principal desenvolvimento econômico e social do municipal (local) e desempenhe o papel do" palheta "e" comando stick "da avaliação Para prevenir e superar a relação entre a ênfase no relacionamento.Formule o "Aviso sobre a implementação do sistema de vida da organização e organização do partido de base da província e a inspeção das condições de vida de organização dupla dos membros do partido e dos principais quadros na província".Formule as "Regras de implementação sobre várias disposições sobre a reunião democrática da vida dos membros do partido e os principais quadros do partido e dos órgãos estaduais", e orientam a supervisão e a supervisão dos principais quadros a pegar conscientemente armas de crítica e autocrítica e resolver efetivamente O problema de um conjunto de conjuntos de face -to -face. gerador de nomes jogos

Quarto, implementar sistemas centralizados e seleção de empregadores democratas e empregadores

1. Em resposta ao rigoroso sistema de votação do Comitê Executivo, e às vezes o Comitê do Partido discutia e determinou que o número de questões de nomeação e remoção dos quadros não atendia aos requisitos prescritos, etc., e se esforçou para melhorar a implementação do Implementação de medidas de garantia do sistema centralizado democrático.

(1) Formular as "opiniões de implementação sobre a regulação dos padrões do partido e do governo do Comitê do Partido Provincial) e recomendou o trabalho de votação dos candidatos", e padronizar estritamente o comitê do partido e do governo do partido e do governo e recomendar o candidato O trabalho de votação e o compromisso geral de todo o comitê precisavam ser solicitados arbitrariamente para o candidato a procedimentos de solicitação.Ele procurou as opiniões dos membros do Comitê do Partido Provincial e dos membros alternados de maneira escrita por escrito de maneira escrita perante o Comitê Permanente do Comitê do Partido Provincial.

(2) Formule a "revisão da discussão sobre a discussão sobre o Comitê Permanente do Comitê do Partido Provincial e a determinação e a determinação da nomeação e remados dos quadros".O Comitê do Partido Provincial solicitou claramente que, quando o Comitê Permanente do Comitê do Partido Provincial discutisse e determinasse os assuntos relevantes do trabalho de nomeação e remoção de quadros, o Departamento de Organização do Comitê do Partido Provincial fez um lembrete e lembrete ao número de participantes e outras condições, e estritamente aplicou os requisitos de mais de dois terços dos membros do Comitê Permanente para participar da reunião

(3) Melhorar o mecanismo de operação de tomada de decisão e operação de trabalho da equipe de liderança.Estabeleça a eficácia da eficácia da decisão e da responsabilidade da responsabilidade e investiga a responsabilidade de violar os sistemas centralizados democráticos.Fortalecer efetivamente a construção do "think tank" da equipe de liderança e dê um jogo completo ao importante papel das instituições de think tank na ciência de serviços e na tomada de decisão democrática.Use efetivamente o mecanismo de negociação democrática e as opiniões de todos os aspectos são amplamente ouvidas antes dos principais assuntos.Implemente estritamente o sistema de relatórios coletivos para os assuntos "três major e um grande" da equipe de liderança, implementam o "primeiro -Hander" que não é diretamente responsável por pessoas, riqueza, coisas etc. e fortalece efetivamente a supervisão e a supervisão de A principal liderança do partido e do governo. gerador de nomes jogos

2. Em resposta à promoção de alguma idade de aposentadoria, alguns dos quadros líderes de nível de departamento não foram divulgados antes do cargo, e alguma promoção não atingirá o mandato e melhorará ainda mais as disposições relevantes da seleção e nomeação de quadros. gerador de nomes jogos

(1) Modificar e melhorar as "opiniões sobre as opiniões do inspetor preferido".Em princípio, não é mais promovido por menos de um ano em princípio.Recentemente, um grupo de vice -quadros adjuntos que foram reservados anteriormente foi retirado para evitar o problema da promoção de quadros na idade de (acima).

(2) melhorar a "seleção e nomeação de quadros de gerenciamento provincial".Para posições importantes de liderança para promover a promoção de posições de liderança ou atinge o trabalho, exceto para posições e candidatos especiais que foram divulgados durante o exame geral, eles devem ser divulgados dentro de uma certa gama.

(3) formular as "medidas intermediárias para o relatório sobre a promoção dos principais quadros na província de Heilongjiang".Qualquer quadro que pertence à promoção e nomeação arbitrária deve se reportar ao Departamento de Organização Superior, em tempo hábil, que o relatório correspondente não tenha relatado ou relatado no tempo, e o departamento da organização é responsável.

(4) Estabeleça um sistema documental completo para a seleção e nomeação de quadros.Em relação aos vínculos operacionais e situações importantes da seleção e nomeação de quadros, os links de trabalho, como mobilidade da comunicação, recomendação democrática e inspeção, a implementação do sistema de responsabilidade para comunicação e recomendação de cadres, sistema de responsabilidade de inspeção de quadros e fortalecer o sistema Supervisão de todo o processo de seleção e nomeação de quadros.Implementar de forma abrangente o sistema de divulgação dos assuntos relevantes relacionados aos candidatos a serem aprovados, implemente as restrições e restrições de promoção do "oficial nu" e implemente os requisitos de seleção estrita de quadros.

(5) Melhorar o mecanismo normal de inspeção por pessoas e empregadores.Atenda aos "três anos, uma rodada e cobertura abrangente", classifique a inspeção especial do trabalho de seleção e emprego em classificação, corrija atos ilegais e use a atmosfera do emprego.

(6) Estabelecer uma "promoção da promoção da doença" para investigar a responsabilidade de liderar quadros.Focando em questões excelentes, como inspeções de indicação despreparadas, promoção de invasão, acolchoado ilegal e assim por diante, eles realizaram uma inspeção atrasada, pressão passando e formar um impedimento. gerador de nomes jogos

3. Visando os problemas de excesso de emprego de quadros, alguns departamentos e instituições de nível de agências não cumpriram os procedimentos de aprovação, alguns lugares e arquivos de quadros de unidades são seriamente modificados, e os "três super dois caos" e a retificação especial de Os arquivos do quadro são realizados.

(1) Concentre -se para corrigir o problema da digestão e dos quadros super equipados.Com base nas políticas relevantes do Departamento de Organização Central, supervisionam e oriem todas as unidades e unidades para re -provar a situação do JOB.Formule o "Aviso sobre a supervisão de retificação e a supervisão da equipe de inspeção central do Feedback de Super Divisões e Equipamentos de quadros" para corrigir centralmente as posições de liderança estabelecidas sem autorização.A implementação do sistema de pré -revisão para a seleção e o emprego, a preparação estritamente para o número de tarefas e as unidades que não as retificaram não serão mais equipadas com os quadros líderes; será responsabilizado seriamente. gerador de nomes jogos

(2) Puxe a rede para realizar arquivos de quadros.A revisão de 1583 arquivos no quadro de gerenciamento provincial foi concluída e os arquivos com dúvidas ou problemas foram minuciosamente verificados.Simultaneamente, realiza o trabalho de governança especial de quadros e arquivos de pessoal na província.Mova a marca de revisão dos arquivos para o estágio da mobilização de quadros e elimine problemas como a distorção das informações dos arquivos dos quadros da fonte e a ocorrência de falsificações de transformação falsa.Recentemente, os quadros estudados e promovidos pelo Comitê Permanente do Comitê do Partido Provincial revisaram os arquivos do quadro durante a moção.Fortalecer o gerenciamento diário dos arquivos, implementar estritamente o sistema de pessoal e arquivos de pessoal para enviar um sistema de conexão e observação e não deve ser listado como candidatos a novos arquivos de cadres de descoberta e investigando seriamente as responsabilidades relevantes do pessoal. gerador de nomes jogos

(3) Resolva cuidadosamente a questão do estabelecimento da instituição de nível de nível de departamento.Aqueles que não foram criados de acordo com as permissões e procedimentos prescritos foram aprovados pelo Comitê Central e serão implementados após a resposta.

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