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Em 26 de fevereiro, de acordo com relatórios da mídia estrangeira, Cathie Lesjak, diretora financeira da HP, disse em 24 de fevereiro, horário local que a empresa planeja dividir a HP em duas grandes empresas, e a empresa continuará implementando um grande número de número de Planos de demissão, o número total de demissões da HP excederá 55.000.

Analistas estrangeiros acreditam que as notícias são realmente esperadas.

Desde que a HP começou a falar sobre o plano da empresa de dividir a empresa em duas grandes empresas, as pessoas começaram a pedir suas demissões.O CEO da Recetho e da HP, Meg Whitman, sugere há vários meses que o plano de divisão possa causar mais demissões. ganhar nos dois tempos betfair

A HP tem uma grande escala e tem mais de 300.000 funcionários.De fato, qualquer reorganização semelhante é geralmente acompanhada de demissões. ganhar nos dois tempos betfair

Além disso, desde 2012, a Hewlett -Packard iniciou seu plano de demissão, desde as 27.000 demissões iniciais até as atuais 55.000 pessoas. ganhar nos dois tempos betfair

Na teleconferência em 24 de fevereiro, horário local, Receseko disse que no trimestre deste ano, 2.800 pessoas haviam deixado a HP ".Mas nem todos foram embora por causa do plano de demissão. ganhar nos dois tempos betfair

A partir de agora, 44.000 pessoas entraram no plano de demissão da HP 2012 e deixaram a empresa.Em outubro deste ano, antes do final do ano fiscal da HP este ano, "55.000 pessoas devem sair".

Em outras palavras, Recese não entende, ou não explica quantas pessoas serão cortadas com a empresa de plano dividido da HP, mas a Hewlett -Packard deve ter mais oportunidades para demissões. ganhar nos dois tempos betfair

Alguns funcionários da HP não tiveram preocupações especiais em entrevistas com a mídia.Porque enquanto as demissões, Hewlett -Packard também investe em algumas áreas populares, como computação em nuvem, redes e alguns sistemas avançados que trarão escolhas de carreira a longo prazo para muitas pessoas. ganhar nos dois tempos betfair