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Ontem, a Zhilian recrutou o último lançamento da demanda do empregador e do relatório de suprimentos de talentos de colarinho branco no verão de Tianjin em 2015.Depois que o relatório analisa o número de recrutamento corporativo na plataforma do site e o currículo de trabalhadores brancos -colares, chega à conclusão de que, embora o verão seja a temporada de caça aos empregos, o nível salarial de Tianjin geralmente não é baixo.

Caça de emprego -A temporada Jincheng White -Colar Salário não é baixo

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Análise: Com a expansão contínua da Internet e da indústria de jogos, o momento do desenvolvimento da indústria de jogos on -line é rápido e o salário dos funcionários aumentou.O setor de serviços de TI se desenvolveu constantemente em Tianjin, o que levou à melhoria do salário da indústria.Os setores de fundos/valores mobiliários/futuros/investimentos têm lucros mais altos, e o salário dos funcionários também é maior que o nível social médio. ganhando da mega sena

-A competição é a indústria mais intensa

1. Banco ganhando da mega sena

2. Equipamento grande/equipamento mecânico e elétrico/trabalho pesado

3. Real Estate/Construção/Materiais de Construção/Engenharia

4. Medicina/Engenharia Biológica

5. Bens de consumo rápido (alimentos/bebidas/tabaco e álcool/diária) ganhando da mega sena

Análise: Bancos, equipamentos grandes/mecânicos e elétricos/indústria pesada são principalmente empresas de propriedade estatal devido às características da indústria, e o número de posições é limitado. concorrência na indústria.As perspectivas de desenvolvimento para o desenvolvimento da indústria de medicina/engenharia biológica atraíram um grande número de candidatos a emprego, portanto, a concorrência de empregos também é feroz. ganhando da mega sena

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1. Ciência Ambiental/Proteção Ambiental

2. Recursos humanos

3. Finanças/Auditoria/Tributação

4. Serviço de transporte ganhando da mega sena

5. Administrativo/Logística/Secretário

Análise: A maioria das cinco principais ocupações no índice de concorrência está relacionada a departamentos funcionais e de apoio, como: Recursos Humanos, Finanças/Auditoria/Tributação, Administrativa/Logística/Secretária. é alto.