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(Repórter Zhao Hui) Os benefícios da empresa são bons.Se uma grande mudança na produção e operação de uma empresa não puder cumprir o contrato coletivo especial de salário, ela pode ser reduzida?Em relação a essas questões, os "regulamentos (rascunho) dos salários corporativos de Xi'an (rascunho)" foram submetidos à 21ª sessão do Comitê Permanente do 15º Congresso Popular Nacional de ontem para fazer explicações claras. blaze tv uk

O salário é o núcleo das relações trabalhistas e os interesses mais diretos e mais realistas para os funcionários.A implementação dos salários corporativos coletivos é uma parte importante da regulação da ordem dos salários e aprofundar a reforma do sistema de distribuição de renda.Nos últimos anos, nossa cidade realizou ativamente salários coletivos de empresas. taxa de 89,92%.Entre eles, havia empresas de 19972 com salários coletivos e 848.751 funcionários; blaze tv uk

Ainda existem alguns problemas com as negociações coletivas das empresas em nossa cidade.Atualmente, o status quo do mercado de recursos humanos é difícil de mudar por um tempo, e a tendência dos operadores corporativos que buscam a maximização dos interesses e a maximização da compensação do trabalho é mais óbvia; . o direito de participar e poder de tomada de decisão. blaze tv uk

条例 （草案） 明确 ， 企业和职工双方可以就下列事项进行协商: 工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及调整幅度；工资支付办法、支付时间；奖金、津贴、补贴、 工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及调整幅度；工资支付办法、支付时间；奖金、津贴、补贴、 Padrões salariais de equipamentos e métodos de distribuição;

Os regulamentos (rascunhos) estipulam que, se os benefícios econômicos da empresa e a melhoria da produtividade do trabalho, os funcionários poderão fazer solicitações para o aumento dos salários.Se os benefícios econômicos das empresas forem reduzidos e grandes mudanças nas condições de produção e operação não puderem cumprir o contrato coletivo especial de salários, a empresa poderá propor um plano que não aumenta ou reduz os salários. blaze tv uk

Os salários coletivos passarão pela oferta e resposta, conferência de negociação, congresso de funcionários ou reunião de funcionários para revisar, assinar contratos coletivos especiais para salário, registro de revisão e anunciar publicidade.